Ta en Stand

B. (namnändrat) presenterade projektet mycket professionellt. Han täckte tydligt projektets omfattning och konturerna av de olika uppgifterna. Han förklarade skäl var försenat, och diskuterade tre sätt att få den tillbaka på rätt spår. I slutet av sin presentation frågade jag, och" Så vilket av de tre alternativen du rekommendera &"; Han sade att detta är för styrelsen att fatta beslut. “ När allt &" ;, han sade, och" de har befogenhet att besluta om. Inte jag &" ;. Det slog mig att den här personen, chef, ville inte ta ställning. “ Du är experten &" ;, jag sade, &"; Det är upp till dig att rekommendera, att påverka och övertyga andra om vad du tror är det bästa alternativet för företaget &" ;. Omdömen

Som ledare är det är viktigt att ha en stark synpunkt. Att höja en stor banderoll är bättre än att avstå från en liten flagga som alla andra. De flesta människor inte stiga över publiken att ställa ut starka principer. Att vara en ledare innebär att du är villig att ta ställning och hålla fast vid dina principer, oavsett vad. Omdömen

Bra ledare ta ställning till frågor om konsekvenserna är inte till deras fördel. Det är lätt att ta ställning till icke-kontroversiell fråga, men hur är mer kontroversiella frågor? Vad sägs om att ta en stark ställning mot en trend, grupp eller ens förvaltning? Att ta ställning mot en politik, ett sätt att göra affärer eller ett vanligt beteende, är den mest riskfyllda sak en ledare kan göra. Och ändå är det mest kraftfulla sättet att göra din påverkan på världen Omdömen

Så vad händer om någon säger och". Don &'en; t utkämpa ett förlorat krig &" ;? Om du slåss mot alla odds? Ska du ta risken? Det beror på hur nära frågan som står på spel matcher från dina kärnvärden och övertygelser. Det är ett mycket personligt beslut. Ju mindre avstånd, ju mer jag kommer att kämpa för min ståndpunkt. Vad tycker du? Omdömen

Naturligtvis bra ledare vet när du ska göra kompromisser för gruppens bästa. Att vara en contrarian bara för att vara contrarian won &'en; t ta dig någonstans. Din monter bör vara kongruent med dina kärnvärden, din personlighet och vad du anser vara det rätta för din organisation med tanke på den information du har. Omdömen

Ledarskap handlar om att hitta modet att ta ställning i viktiga frågor och kontroversiella frågor. Ledare är modig. De kompromissar inte på vad de anser vara rätt sak att göra. Som ordspråket säger, “ Du &'; ve fick stå för något … eller du &'; ll falla för något &" ;. Omdömen.