Värdet av Informations intervjuer i Moving Forward på en ny Venture

I dagens &'; s snabbt tempo samhälle, är det inte ovanligt att människor vill ha resultat snabbt när de är i behov av något. Men när du funderar på att få något av värde i ditt liv, såsom ett nytt jobb, börjar ett nytt företag eller bli en expert inom ett område där du vet lite eller ingenting om, snabbt och enkelt bara inte kommer att minska Det. När det är den situation du befinner dig i, du kommer att behöva ta tid, nå ut till andra och genomföra en grundlig forskning process för att bygga både kunskap och igenkänningsfaktor du behöver för att lyckas i din nya strävan.

Den informativa intervjun är ett värdefullt verktyg för dig när det gäller att få denna kunskap och göra inbrytningar i alla nya företag du funderar på att prova. Medan jag först fick kännedom om det som en fast färdighet att använda för att bedriva en framgångsrik jobbsökande kampanj, kan jag se värdet det ger även utanför området för arbetssökande. Den informativa intervjun är baserad på följande:

• Du försöker bygga livslånga relationer med människor i det område där du är intresserad Omdömen

&bull. Du funderar på att låta dem som redan är i ditt intresseområde känner till din önskan att bli en del av sitt område, och att du är angelägen om att lära sig hur man kan förbättra dina kunskaper och skicklighet sätter att vara en del av detta broderskap. Omdömen

• Du söker information från den person som du talar, inte specifikt en allmosor eller ett erbjudande. Andra är oftast mycket villiga att dela sin kunskap och passion när närmade sig ordentligt, och i synnerhet när det inte finns förväntningar på den del av den som gör förhöret Omdömen

&bull. Du hoppas att göra ett sådant intryck på den person från vilken du söker information de är villiga att ge dig remisser till andra som kanske kan utöka dina kunskaper ytterligare, särskilt om din första kontakt är ingen expert på en viss del av det område där du är intresserad Omdömen

&bull. Att när du fortsätter vidare med din kunskapsuppbyggnad i nya fält, som du hålla kontakten med dina kontakt att framsteg du gör, erbjuda dem information om nya fakta du lär när du fortsätter att bygga din expertis och låt dem veta hur du blir mer och mer en del av området där ni båda delar ett intresse Omdömen

Även om termen". intervju &"; innebär en viss formalitet till processen, särskilt när du når ut för att samla information från någon som du har hänvisats eller kan ha kontaktat via ett brev skrift eller telefon kampanj, det löna sig att vara förberedd. Vet information du söker att lära sig. Upprätta en förteckning över meningsfulla frågor i förväg att du funderar på att be den person som du talar, och göra dem lämpliga för deras kompetens. När du ställer in intervjun session, vara respekt för sin tid. Om de är en mycket upptagen person, be om endast 15 eller 20 minuter. För de flesta andra, är en 30 minuters konversation en lämplig längd.

När du är i själva intervjun, hålla sig till ämnet och frågor till hands. Visst, när du först träffa den person att tala, utbyta artigheter och lära känna varandra. Men när tacka den person för att se dig och förklara varför du är där (det är alltid något bra att göra, eftersom du kan ha gjort sessionen för informell intervju flera dagar innan, och personen kan inte komma ihåg varför du är där för att se dem), håll dig till ämnet och dina frågor. Om den andra personen får ur spår, bekräfta deras svar, men sedan komma tillbaka på dina frågor. Säkert också göra anteckningar under sessionen. Detta bidrar på flera sätt:

• Det kommer att uppmuntra personen att dela mer eftersom de ser att du är extremt intresserad av vad de säger Omdömen

&bull. Om du söker upp informativa intervjuer med flera personer på ditt ämne val, vet du vem som sade vad Omdömen

&bull. Det hjälper till att hålla dig på rätt spår när det gäller att hålla förhör med fokus på er dagordning. Omdömen

Framför allt minns, är informell intervju ditt möte och ditt mål är att få allt du kan ur det. Men alla medel samla bästa möjliga information, inte nödvändigtvis att få bara andra namn att kontakta, (det &'; s trevligt om det händer, men inte nödvändigt), och det är verkligen inte att komma ut med ett erbjudande om ett jobb eller vad särskilt mål du söker. Var tacksam för all hjälp en annan ger dig och antar att de gör sitt bästa för att ge dig den bästa vägledningen möjligt. Slutligen, kom ihåg att detta är en del av en process för att bygga relationer i ditt intresseområde, så ser verkligen för att hålla kontakten med den person som du har talat, även om det är bara en tillfällig kort eller e-post för att hålla dem à jour om dina framsteg Omdömen  ..