Alkohol i Workplace

Alkohol på arbetsplatsen har blivit ett problem för många företag och som ett resultat, företag vidtar åtgärder för att skapa en alkoholfri kontorsmiljö. Även om de flesta företag har en tolerans för alkoholanvändning på arbetsplatsen noll, kommer de att göra allt för att försöka få den anställde hjälp, eller ge den anställde en chans att få det tillsammans innan de avslutas. Omdömen

Alkohol och Drug Testing

Slumpmässigt drogmissbruk testning är en metod som ett ökande antal professionella industrier använder för att upptäcka kontrollera sina anställda. Random alkohol- och drogtest genomförs genom urinanalys och eftersom de är slumpmässiga, har arbetstagaren ingen möjlighet att veta när de kommer att testas. Detta görs för att förebygga att arbetstagaren möjlighet att rensa sina system genom en av över disk systemet rengöring eller hem avgiftning metoder och även från kontroll i en detox center.

Många anställda tror att den slumpmässiga drog- och alkoholtestet är ett intrång i deras privatliv, men från arbetsgivaren och 'en; s perspektiv testet är tänkt att fungera som en förebyggande åtgärd för att skära ner på antalet eller arbetsplatsolyckor på grund av till anställda som arbetar under påverkan på grund av försämrat omdöme på grund av missbruk.

Att skydda arbetsgivare och' s tillgångar

Om arbetsgivaren upptäcker tecken på missbruk som den anställde är vanligtvis sena att arbeta, eller oftare en no-show, eller om deras utseende har tagit en nedgång i personlig hygien, eller de luktar alkohol; arbetstagaren kan kräva ett urintest. Anledningen till detta är att den anställde kan vara en skuld till företaget om beteendet går okontrollerat. Anställda som har tillgång till företagets tillgångar, till exempel företagets kreditkort, tjänstebilar, utgifter konton eller om de använda maskiner; kan orsaka ett företag att gå i konkurs om en olycka eller dödsfall inträffade som ett resultat av deras missbruk. Omdömen

Branscher där alkohol är normen Omdömen

Å andra sidan finns det vissa branscher som gör alkohol använda en del av jobbet. Denna praxis är särskilt sant i förlag, reklam, investeringar, politik och försäljning. För många personer som arbetar inom områden som alkohol är en del av underhållande klienter och som också kämpar med alkoholmissbruk; försöker gå den raka och smala genom att avstå kan vara svårt och även orsaka skador på sina karriärer.

Om presumtiva kunder, arbetsgivare och medarbetare upptäcker att individen är &"; på vagnen &"; eller har aldrig använt alkohol de kan uppfattas som inte är en del av laget. Det finns en tabubelagt att om de inte dricker alkohol, kommer de inte att kunna uppnå en viss nivå av framgång eller inte kommer att kunna spela spelet också. Individen känner att det finns en viss press att anpassa sig eller ta konsekvenserna.

företag kan främja en politik för Nej Alkohol Omdömen

Företag kan undvika dessa problem om de antar en politik för att ge den anställde ett val om att delta eller inte. Ett annat tänkbart alternativ är att alkohol medvetenhet del av utbildningen på arbetsplatsen i ett försök att uppmärksamma farorna med alkoholmissbruk. Eftersom de flesta försäkringar täcker detox och rehab, sätta en dag åt sidan för att få hela företaget utbildning i alkoholbruk på arbetsplatsen och utanför arbetsplatsen är en effektiv metod för att ta hand om de anställda Omdömen  ..