Barnvakt /Nanny jobb - utmaning för familjen och Caregiver

Det är ett välkänt socialt fenomen som förändrade föräldraarbetsmönster har förvandlat vår all-familjeliv under de senaste 30 åren. En av de mest dramatiska förändringarna är ökad frekvens av avlönat arbete bland mödrar med barn. Enligt publicerade data från US Bureau of Labor Statistics, den totala mödra arbetskraften ökade från 38 till nästan 70 procent under de senaste 30 åren och för mödrar med yngsta barn under 3 år, ökade denna kurs 24-57 procent. Under samma period har efterfrågan på icke-föräldra barnomsorg ökat dramatiskt, som äger rum i en mängd olika barnomsorgs arrangemang, inklusive barnvakter eller barnflickor, familj barnomsorg, daghem, au pair, familjemedlemmar, grannar eller arrangemang vän barnomsorg och andra organiserade aktiviteter. Ensam i USA, en stor andel av de 35 miljoner barn och ungdomar under 14 år med arbetande föräldrar är i ett arrangemang med en barnvakt /barnskötare eller en annan typ av barnomsorg arrangemang i genomsnitt 22 till 40 timmar i veckan . Barnomsorgen är inte längre bara ett skyddande eller avhjälpande service för barn från låg inkomst eller oroliga familjer: det är en vardaglig arrangemang för de flesta barn i USA och alla andra industriländer i världen.

Det finns en hel del samhällskunskap tillgängliga att bedöma effekterna av barnomsorg på barn och' s kognitiva och social funktion (se referenser nedan för att bara nämna några av dem). Som en slutsats, om barn och ungdomar utsätts för vård av hög kvalitet, deras utveckling kan förbättras avsevärt. Det har emellertid också visat sig att samhället inte har tagit full nytta av de möjligheter till barnomsorg ger. Många barn och ungdomar tillbringar långa timmar, ofta i tidig ålder, bort från sina föräldrar i ostimulerande, medelmåttiga omsorg, vilket resulterar i utvecklings förseningar och sociala störningar. Denna slutsats av de samhällsorienterande ämnena leder till en verklig utmaning för familjer i behov av en barnomsorgstjänsten, samt för medhjälparen själva. Välja rätt typ av vårdgivare service för deras faktiska situationen är inte en lätt uppgift för familjen. Det finns en hel del tjänster som erbjuds i lokala tidningsannonser eller Internet och den första frågan blir om du föredrar en heltid i hemmet lösning, drop-in eller deltid eller utanför hemmet lösning (vårdcentral, all- dag skolprogram, etc.). Oavsett beslutet kommer att finnas, valet av daghemmet eller nanny /barnvakt aldrig bör utföras utan hänsyn till barnen och 'en; s yttrande. Särskilt små barn har en mycket fin instinkt och de kommer att visa dig omedelbart om det finns “ kemi &"; mellan barnvakt eller nanny och barnet eller inte. Definitivt blir det inte tillräckligt för att anställa en vårdgivare bara genom en telefonintervju eller en fem minuters diskussion på kontoret. För att ta reda på om kandidaten passar bra med din familj är det viktigt att göra en personlig intervju hemma, börjar med kandidaten och föräldrarna och senare även involverar barnen. Det finns många skäl att acceptera eller inte till en acceptera en nanny eller barnvakt, allt beror på vad du letar efter. Det kan vara viktigt för dig om kandidaten är gammal eller ung, mogna eller mellan, med college grad eller till och med magisterexamen, kort eller lång, smal eller tung, vit, svart eller latin, med eller utan religiös bakgrund, etc. Det finns många faktorer som definierar en individ, men det viktigaste av allt är att barnflicka matchar med din familj. Och även tänka på följande: Vårdgivaren bör alltid ses som en person vars primära funktion är att ta hand om barnen. Det finns alltför många fall där barnvakter eller barnflickor är i princip används som allmän hushållerska, vilket gör sängar för föräldrarna, gör sin tvätt eller rengöring toaletter, etc. Som en följd av detta ofta barn “ parkerad &"; framför TV: n för timmar, i stället för att stimulera dem att utföra kreativa aktiviteter som att delta i händelser efter skolan, läsa böcker eller hjälpa till med läxor, bara för att nämna några av möjligheterna. För en vårdkvalitet om sina barn, måste det stå klart att första prioritet för barnvakt /barnflicka tar hand och stimulera barnen och på andra plats förverkliga andra aktiviteter som deltagande i allmänna hushållerska aktiviteter. Både familjen och vårdgivaren tydligt bör definiera detta i ett avtal som kommer att bidra till att alla villkor är väl förstådda.

Referenser:
1) arbetarfamiljer och växande barn: vård Barn- och ungdoms Eugene Smolensky och Jennifer Appleton Gootman, Editors, utskottet för familj och arbete Policies, National Research Council (2003).

2) Skötsel av USA: s barn, Anne Meadows, redaktör; Panelen för barnomsorg politik, National Research Council, National Academies Press (1991). Omdömen

3) Brooks-Gunn, J., Berlin, LJ, och Fuligni, AS (2000). Tidiga barndomen interventionsprogram:
Hur familjen? I J.P. Shonkoff och S.J. Meisels (red.), Handbook of
tidig barndom ingripande, 2: a upplagan (sid. 549-588). New York:. Cambridge Omdömen

4) Vernon-Feagans, L., Emanuel, DC, och Blood, I. (1997). Effekten av otitis media och sälja kvalitets daghem på barn och' s språkutveckling. Journal of Applied Developomdömen psykologi, 18, 395-409 Omdömen  ..

familj

  1. Min första mors Day
  2. Barnvakt /Nanny jobb - utmaning för familjen och Caregiver
  3. pH Balance: hur man skall uppnå neutralt pH Levels
  4. The Perfect personifierade gåvan för någon Occasion
  5. Att få ett Letter From Santa; Ett X-Mas Tradition
  6. 5 tips för att välja en Online Accounting Degree Programs
  7. Hög grad av njutning i NYC
  8. Infertilitet Myt: IVF, IUI, Assisted Fertiility och Surrogacy är onaturliga sätt att ha en Baby
  9. Holiday ger vid Best
  10. Hur att ge dina föräldrar med demensvård?
  11. Upplev en lyxig semester i Kenya
  12. *** Hur får man genom helgdagar om du är Single
  13. Kärlekens språk för föräldrar med Early Dementia
  14. *** Varför behöver vi Lie?
  15. Vem är * verkligen * Köra ditt liv
  16. Gåvan av Time
  17. *** Triumph över din rädsla för offentliga Speaking
  18. Det bästa sättet att behandla Proof De house
  19. Salutera våra fäder på Fars Day
  20. När barnen Bli vårdgivare: Ändra Familjer med Ändra Needs