Hur man kan utveckla Key "Life-Line relationer" Det kommer att förändra din Life

Ingen av oss kan nå framgång eller valideringen vi förtjänar ensam. I denna oroliga ekonomi, mer än någonsin, måste vi ingången, feedback, stöd och fötter-to-the-fire ansvar ett par djupa, pålitliga relationer i våra professionella och personliga liv som vi kan räkna med, i god tider och dåliga.

Vi &'; ve alla hade dessa relationer någon gång i våra liv, bästa vänner i skolan eller rumskamrater i college vi delade allt med. Men vi kan &'en; t vänta för de relationer för att bara hända på jobbet och i våra karriärer. Vi måste nå ut till andra för att få dem att hända. Vi måste aktivt skapa en krets av rådgivare som kommer att titta på våra ryggar, och för vem vi kommer att göra detsamma. Vi behöver peer-to-peer-support makt som verkställande tränare erbjuder VD: ar, tränare erbjuda professionella idrottsmän, och organisationer som Viktväktarna och AA ger sina medlemmar dag ut och dag in.

Omdömen Enklast, oavsett var du befinner dig i ditt professionella eller personliga liv, kommer du att bli förvånad över hur omvälvande bara tre “ livlina relationer &"; kan vara – de är nyckeln till att upprätthålla våra ansträngningar att göra mer, når högre nivåer och leva bättre.

Nedan är mina fem bästa tips för att bygga tangent “ livlina relationer &" ;: Omdömen

1. Erkänn de vänner du har nu aren &'en; t nog:
Vi har alla vänner som vi älskar, men förmodligen inte alla av dem dela din drivkraft när det gäller affärer och karriär. Don &'; t släppa de vänner du har – bara inse att du fortfarande behöver hitta rätt partners (eller fördjupa några av de relationer du har nu) om du vill att pressas att nå din fulla potential. När du letar efter livlinor, leta efter människor som delar liknande värderingar och ambitioner kring drömmar och mål och ndash; och vem som vann och 'en; t vara rädd för att hålla dig ansvarig för att se till att du och' re göra ditt bästa. Det bästa sättet att ta reda på om någon &'en; s bra kandidat för din inre krets? Försök att behandla dem som de redan är och se vad som händer. Don &'en; t avskräckas om inte alla gör snittet. Att &'; s normala Omdömen

2.. Var generös: Review Var redo och uppriktigt villiga att hjälpa andra att lyckas genom att erbjuda all hjälp du kan uppbåda. Det &'; s ingen bättre bly än generositet att skaka människor ur traditionell transaktions göra-för-mig-och-I &'; ll-do-för-dig relationer. Aktivt nå ut till och hjälpa andra ger oss möjlighet och tillstånd att ta en relation till en djupare nivå. I dina interaktioner med andra, praktik är en snabb undersökning och en noggrann lyssnaren att förstå vad det är folk verkligen behöver – sedan vara kreativ i att räkna ut vad du kan göra för att hjälpa. Omdömen

3. Ha modet att vara sårbara
att ansluta genuint med andra, måste vi vara villiga att avslöja oss. När allt kommer omkring, gör det oss inte bra att undanhålla information. It &'; s gillar att ljuga för din terapeut om vad &'; s som händer i ditt liv – vad &'; s poängen? Genom att lita på andra, du och' ll bli trovärdig. Folk kommer att söka dig ut som en kurator och en förtrogen. När ingen annan har svaren, du kommer att bli att en person uppmanas att hjälpa till. Du kommer, med andra ord blir en livlina för andra. Och eftersom vi skapar vår verklighet genom våra ord och handlingar, andra kommer att bli livlinor i gengäld. Omdömen

4. Fråga efter uppriktighet:
värdefull feedback från andra som vi respekterar, och som bryr sig om oss och våra karriärer (chefer, vänner, kollegor, makar, eller till och med coacher och terapeuter), kan hjälpa oss att bli mer medvetna om var vi befinner oss, vad vi borde göra annorlunda, vad vi bör sluta göra och hur vi kan prestera bättre. Poeten Robert Burns uttrycka det mer koncist: “ att se oss själva som andra ser oss! Det skulle från många en blunder befria oss &". Det hjälper också skapa förtroende, viktigt att livlina relationer. Omdömen

5. Skapa mätbara ansvarighet:
Det enda sättet genom vilket verkliga förändringar är ihållande är ansvar, vilket innebär följande igenom på era löften. Schemalägga regelbundna möten med ditt supportteam och be om statuskontroller av de ändringar du och andra har gjort. Uppmuntra varandra på saker som har gått bra och fråga varandra om varför andra saker inte går som planerat. Om du &'; ve tränat uppriktighet och sårbarhet, bör du vara beredd att ge och ta emot den tuffa kärlek som ansvars kräver – och fortfarande prata med varandra nästa dag. Omdömen

Försök att nå ut till en enda person som använder tipsen ovan. Bjud in dem till en lång långsam middag, där du kan få känna dem bättre och att testa de ovannämnda mind-set. Du kommer bli förvånad över hur omvälvande ett nytt djup och förtroendefullt liv-line relation kan hjälpa dig att förverkliga dina mål i näringslivet och i livet.

Lycka.

Keith Ferrazzi senaste bok som har fått Your Back: The Breakthrough program för att bygga Djup, förtroendefulla relationer som skapar framgång - och kommer inte låta dig misslyckas finns tillgänglig online. För mer information om Keith Ferrazzi framgångsprinciper, besöka hans hemsida Ferrazzi Greenlight Omdömen  ..