Utveckla 21st Century Leaders

Jag hade nöjet att sitta ned med Andrew Zitoli, rektor för Millis högstadiet och grundare av Inga Sticks and Stones (www.nosticksandstones.com) för en uppriktig en på en intervju om hans anti pennalism program . och hans mycket framgångsrika ungdoms Ledarskap läroplan
Tolv år sedan blev Andrew Zitoli principen om Millis högstadiet då började han sin kampanj till “ förbättra skolor och ungdomar inifrån &" ;. Han konstaterade att han spenderade en majoritet av sin tid med att hantera den känslomässiga nedfall från mobbning incidenter och fann att det är nödvändigt att &"; bygga ledarskap kapacitet i skolor och ungdomsorganisationer och " ;. Därför, skapandet av No Sticks and Stones.
Under de senaste tio åren Andrew och hans partner Kevin Nee och Peter Sanchioni har dela och presentera sitt budskap på den nationella scenen. Andrew var vänlig nog att dela insikter från deras “ ledarskapsutbildning &"; nätter med folk på moderbolaget eSource sälja Andrew öppnar varje presentation med den ideala “. Mobbning är inte en barndom rituella &"; och följer med häpnadsväckande statistik:
1. Mindre än 3% av de elever som observerade någon form av mobbning berättade en lärare. Vuxna ser bara 20% av mobbning beteende. Omdömen 2. Den åskådare sällan blir involverad av rädsla för att mobbaren och 'en; s nästa offer. Men utvecklingsstudier av äldre barn högstadiet visar att deras förmåga att känna empati och förstå med tanke på en annan ökar vid denna ålder.
3. I årskurserna 5-10 mobbning typ beteende toppar och 15% av barnen säger att de regelbundet mobbade av andra forskare. Omdömen 4. Kanadensiska forskare Atlas och Peeler (1998) fann att åskådare var närvarande under 85% av mobbning episoder, men ingrep endast 11% av dem Omdömen “. Lösningen &" ;: Review, Skapa en ledningsgrupp inom era skolor? och ungdomsorganisationer. Här är några viktiga punkter som Andrew undervisar hans studentkåren … resultaten är överväldigande.
1. Skapa en förståelse för mobbning och den effekt det har på offret.
2. Visa dem starka berättelser och videor om hur barn och familjer devastated av effekterna av mobbning. Omdömen 3. Visa dem hur de är nyckeln och kan ge fantastiska resultat när befogenhet. Omdömen 4. Stöd offret, berätta för någon vuxen, avbryter cykeln av mobbning, vara en förebild Omdömen 5. Har månatliga möten för att diskutera positiva saker gruppen har gjort
Zitoli har även “. En annan viktig komponent för att göra din ledningsgrupp framgångsrikt undervisar eleverna vad empati är … förmågan att identifiera sig med och förstå en annan person och' s känslor eller svårigheter &" ;.
Andrew och hans personal har funnit att fördelarna med att skapa en ledningsgrupp är:
1. Tydlig kommunikation med studenter.
2. Ger en kader av studenter för att visa modigt ledarskap. Omdömen 3. Skapar en extremt säker kultur för undervisning och lärande. Omdömen 4. Förhindrar längre perioder av mobbning.
5. Fosters modigt ledarskap i hela vår byggnad.
6. Skickar ledare och mentorer till gymnasiet. Omdömen

Under mitt besök, var jag djupt hedrad över att möta sju studenter från Millis Middle School Leadership Team. Vi hade en chans att diskutera sina tankar om mobbning och hur ledningsgruppen och deras engagemang för kvalitet har banat väg att göra sin skola en bättre plats och gör en skillnad i studentorganisationer lever. Omdömen Tack till rektor Zitoli , otroligt personal och elevkåren i Millis Middle School för att ha mig ut för ett besök. Din göra en sådan påverkan och förändra världen! “ tvivlar aldrig på att en liten grupp av omtänksamma och engagerade människor kan förändra världen. I själva verket är det enda som någonsin har &" ;, Margaret Mead.
För mer information om No Sticks and Stones., Besök www.nosticksandstones.com.
Andrew kommer att tala i Brookline, MA den 9 mars . Jag planerar att delta och skulle älska att träffa dig … För ytterligare information, vänligen kontakta oss [email protected]
.