5 steg till bättre arbetsplats Kommunikation Skills

En effektiv arbetsplats är en öppen arbetsplats där medarbetarna känner uppmuntras att dela sina tankar, idéer och problem med varandra och med ledningen. Men att uppnå detta kan verka skrämmande. Även om varje företag och varje situation är annorlunda, här är fem tips för att säkerställa en effektiv arbetsplats kommunikation:

ARBETSPLATS teambuilding /UTBILDNING retirerar - Medarbetare och chefer som känner varandra, som har bundna på något sätt hitta ett utbyte av idéer mycket lättare än i ett kontor som går by-the-bok medan trudging tillsammans i relativ tystnad. Försök att organisera ett efter kontorstid parti eller cookout, eller en dag tillflyktsort där chefer och medarbetare njuta friluftsliv och lära sig att njuta av varandras sällskap Omdömen

ANSTÄLLD FEEDBACK FÖRFARANDE -. Varje hopp om öppen, effektiv kommunikation på arbetsplatsen centra på skapandet och användningen av enkla, okomplicerade återkopplingsförfaranden för anställda. Beroende på strukturen på ditt kontor, vilket de anställda att träffa företag mässing månad eller varje vecka för att diskutera frågor ger varje medarbetare en känsla av att han eller hon delar en andel i bolagets slutliga framgången, att han eller hon är inte bara en kugge i . maskin

säkerställa en öppen process kritikens, inte kritik - Se till att varje system för hantering utvärdering anställda centra på kritik, inte kritisera deras prestanda. Skillnaden är subtil, men viktig - en kritik erbjuder anställda tydliga detaljerna på deras potentiella brister medan enkel kritik ofta lämnar dem i tvivel om var och hur de misslyckats med att mäta upp. Göra processen så jämn, klar och oskyldiga som möjligt ser till att de anställda i fråga kommer att söka rådgivning för att förbättra sina resultat Omdömen

KONTROLLERA kommunikation på alla nivåer -. Medan en strukturerad hierarki hjälper många arbetsplatser avgränsa en tydlig arbetsfördelning och resurser, kom ihåg att anställda som upplever att de har örat av alla delar av förvaltningen tenderar att utföra sina arbetsuppgifter bättre och tenderar att undvika initiala misstag genom att söka relevanta råd i förväg. Även om denna typ av "öppen dörr" politik är inte möjligt på varje företag arbetsplatsen, göra det klart för dina anställda att deras idéer och problem är viktiga för alla nivåer av förvaltningen går långt att underlätta öppna kontorskommunikation. Omdömen

uppmuntra anställda att utbyta idéer och ORO - Det kan tyckas repetitiva, men dina anställda är livsnerven för ditt företag och så är din förmåga att kommunicera effektivt. Att säkerställa en tydlig, öppen allé av kommunikation mellan dem och alla nivåer av förvaltningen är en hörnsten i framgång. Veckovis-kontor möten är ett bra ställe att börja, det är också förslagslådor. Om tillämpligt för ditt företag, kanske organisera en månatlig tävling för de anställda att dela sina bästa kostnadsbesparande idé, eller säkerhet tips eller time-management oro, med vinnaren få biobiljetter eller en fri måltid Omdömen  ..