Top Tio skäl till Play

1. Play är vägen till roliga och vinst. Omdömen

Play öppnar upp nya kanaler för kreativitet och ökar nivån av tillfredsställelse vi upplever på jobbet. Hur medarbetarna upplever sin företag är direkt relaterad till deras produktivitet och kreativitet. Forskning visar att högt motiverade medarbetare är upp till 127% mer produktiva än genomsnittligt motiverade medarbetare i höga komplexitet jobb. (Fortune Magazine, januari 1998) Omdömen

2. "Kul är den nya statussymbol." *

3. "Non-stop arbete är för losers" * Omdömen

Play är lika viktigt som arbete. Kvaliteten på vårt arbete lider om vi inte tar sig tid att spela. Vi lever i en arbetsnarkoman samhälle i Nordamerika. Att vara beroende av busyness är en produkt av låg självkänsla. Omdömen

4. Även Gud vilade på den 7: e dagen! Omdömen

5. Vi behöver tid att vara ledig. Omdömen

Att ta sig tid att göra ingenting låter problem ruva och gör det möjligt för kreativitet flöda. Barn som får dagdrömma utveckla en högre IQ. Omdömen

6. Play hjälper oss att hitta vår geni. Omdömen

Våra barndom passioner är nyckeln till vår geni. I mitten av spel upplever vi obegränsade möjligheter. Omdömen

7. Play är avgörande för att uppnå en balans mellan arbete /liv. Omdömen

Ett arbete /balans i livet (inte pengar) är nummer ett bekymmer anställda på alla nivåer, i Kanada och USA Förmågan att uppnå detta är toppen avgörande för om de är nöjda på jobbet, och om de stannar eller lämnar. Omdömen

8. Bågen hålls alltid sträckt kommer att bryta. - Zen säga Omdömen

Play hjälper oss att slappna av och släppa taget. Play genererar glädje. Play fyller och förnyar vår mänskliga anden. Det rensar mentala spindelnät som håller oss från att tänka klart. Omdömen

9. Play är smart företagets strategi för att lösa problem. Omdömen

Spela befriar oss från oro och stress, avkopplande hjärnan och gör det lättare att vara mer kreativ. Lösningar som verkade så undvikande tidigare visas nu enkelt mitt spel. Omdömen

10. Play håller våra passioner vid liv på arbetsplatsen. Omdömen

Studier visar, om du vill attrahera och behålla talanger, måste du ha ett roligt, utmanande och kreativ miljö på arbetsplatsen. Det är din talang som sätter ditt företag från konkurrenterna Omdömen

För fler artiklar om lek och arbete besöka Kreativitet at Work hemsida www.creativityatwork.com Omdömen

* Källa:. Rapport om Business Magazine , augusti 99 Omdömen