Ställa Professional Standards och Boundaries

Yrkes standarder är starka riktlinjer för hur du unna dig inom ditt företag eller din karriär. De kan innehålla en etisk kod, garantier, hur många timmar du arbetar, etc. Professionella gränser handlar om hur du vill att dina kunder att behandla dig inom ditt företag. De kan innehålla begär att få betalt i tid, ärlighet, hur man avbryta möten, hur ofta de kan kontakta dig, etc. Som var och en av oss utvecklas, är det vanligt att "höja" våra normer och gränser.

Yrkes normer och gränser skapar en professionell atmosfär runt ditt företag. Ibland hjälpa dig att locka en högre kaliber kunder. Andra gånger de återspeglar att din tid och ansträngning är nu värd mer än vad de tidigare var. Oavsett anledningen till att du har för att skapa normer och gränser, se till att du kan stå för dem.

Dina nya eller uppdaterade standarder och gränser kan - och kommer - irritera folk. Du kan förlora kunder. Varje gång du anger en ny "regel" någon är skyldig att bli irriterade - och de kommer att låta dig veta, också! Du är skyldig att höra saker som "X" gör det gratis, jag bara ber om 15 minuter av din tid, antar att du inte vill att klienter, bland en mängd andra saker som du skulle föredrar att inte lyssna på.

Att lära sig att inte ta saker personligt kan vara svårt, men det är en mycket nödvändig del av utvecklas. En av de andra stora lärdomar av att sätta gränser - vare sig företag eller personliga - är att du inte är skyldig någon en förklaring på de ändringar du gör. Vi människor verkar tro att när vi säger "nej" vi måste förklara oss. Men när vi säger "ja" vi aldrig förklara oss! När någon frågar dig varför du har gjort en affärs förändring, är det OK att ge ett enkelt svar som "det är ett affärsbeslut" eller "det är bäst för mig det här sättet."

Yrkes normer och gränser hjälpa våra företag oftast genom att lägga till en ny nivå av enhetlighet och struktur. Michael Gerber, i sin bok "The E-myten Revisited", säger, "The affärsutvecklingsprocessen är inte statisk. Det är inte något man gör och sedan är klar med. Det är något du gör hela tiden."

Den här månaden, ta en titt på dina professionella standarder och gränser och höja dem till nästa nivå Omdömen  ..