Vad ett företag kan göra för att undvika de vedermödor med 360 graders feedbacks

Idag varje nästa organisation behöver feedback, främst att folket måste veta hur de uppgradera och vad de borde vara att för deras företag eller organisation för att undvika störningar. Förmodligen de behöver veta hur de gör för att vara det bästa de kan vara. Här chefer är på väg att vara orolig om prestanda, behöver ändra eller förbättra för att fortsätta att göra något som de har alltid gjort dem. Omdömen

Först sak att göra är att lära sig om tekniken för att undvika problem och koncentrera sina epidemiska instruktionerna innan du investerar i den. 360 kopplingar förändras så snabbt som hårdvara samt mjukvara systemet förändras. Eftersom observation, inlärning gör nya vägar på plats för problem som inte drömde om för tio år sedan. Så efter denna process det stimulerar innovationer i 360 graders systemet har gjort återkoppling enklare, mer tillgänglig, flexibel och mer mångsidig än någonsin tidigare, som höll det inte alla 360 feedback förlag innovativa i samma takt eller i samma riktning är.

Det är viktigt för företag som använder väl utforskade undersöknings poster, att 360 graders bedömning är bara så effektiv som det objekt som utgör undersökningarna. Förmodligen det bra sätt för undersökningarna är att de är noggrant konstruerade och lokalt validerad. Denna process gör mindre chans av stigande problem och göra enkelt genom anpassnings undersökning plattform. förmodligen använda fack kontaktperson som är den extra fördelen att affärs anseende och undvika att göra vedermödan, på samma sätt när människor får 360 grader feedback första gången här de behöver ofta hjälp att sortera igenom den mottagande samt förståelse och att använda sig av informationen. 360 grader är bäst används för att mäta hårdheten att kvantifiera aspekter av verk, såsom samarbetsförmåga. Genom att följa dessa punkter ditt företag är säker från nästa vedermödan utvecklings feedback med initiativ inte belöningar. En ting att varje organisation kan göra för att undvika problemet är att skydda konfidentiellt att människor är villiga att ge ärlig feedback om de tror att detta kommer att gynna dem och de människor som får det, bör du skapa de nya politik och de förfaranden som hålla rating anonyma och ge tillsynsmyndigheterna endast sammanfattningen uppgifter som de behöver för att direkt rapport för att förbättra prestanda Omdömen  ..