Titta, vänta och Imitera: Vad jag lärt från en person med Asperger's

Sjukdomar, störningar och villkor verkar gå in och ut ur offentlig tjänst. Inte så länge sedan alla verkade ha dyslexi, och sedan var det ADHD (Attention Deficit Hyperactivity Disorder). Charlie Sheehan sätter mani tillbaka på radarn. Med den utbredda framgången av filmen “ Social Media &"; “ Har han Asperger &'; s eller doesn &'; t han &"; blev en populär debatt. Spekulation av specialist inom området (sant gamesmen) har kastat namn som Gates, Einstein, Beethoven, Jefferson, Mozart, och ja, Mark Zuckerberg på “ ja &"; listan. . Inte dåligt sällskap Omdömen

Lyssna på John Elder Robison, författare till en bästsäljare, och" Se mig i ögonen och" (hans berättelse om att leva med Aspergers &'; s), talar om sin senaste bok, “ Vara annorlunda: Adventures of a Free-Range Aspergian &"; fick mig att tänka på hur tillämpliga de flesta av hans råd skulle vara för oss alla, Asperger och' s eller inte, i synnerhet i vår värld av arbete Omdömen

Här är några av hans iakttagelser och förslag. Omdömen

“ Watch, Vänta, sedan Imitera &" ;: Omdömen Hur ofta har du befunnit dig i en ny eller svår situation? Kanske det och' s din första dag på jobbet, en konferens där du vet ingen, en ny stadsdel eller resegrupp. Sitta tillbaka och se hur människor fungerar, väntar på att se till att du och' ve dechiffrerat mönstret, snarare än en blip, och sedan kopiera beteendet tills du &'; re accepterade låter som ganska bra råd Omdömen

&ldquo. , acceptera andra (även om de och' re fel) &" ;:
Aspergians (Robison &'; s ord, kallar han dem utan villkor “ netypical &"; kort för den kliniska termen" neuro &";) är kända för att ha en unik syn på världen, ofta eftersom de inte begränsas av vardagliga normer. Men för att fungera på jobbet, inom en familj, eller bland klasskamrater, vi alla måste gå till en viss nivå av godkännande av beslut och hur andras. Robison &'; s råd? Om de &'; re döda fel, försöka acceptera det som deras uppfattning. Om deras typ av, eller kanske rätt, gå med strömmen. Jag frågar, “ hur ofta gör vi kallar något &'; fel, &'; när i själva verket vi bara don &'en; t enas &";

“ Mind your Manners &" ;:
Jag hoppas dåliga seder är inte ett symptom på Aspergers &'; s. Om det är, borde CDC utfärda en epidemi varning. Men vad kan vi lära oss av människor som ser världen, och du, genom olika linser och med högre hjärn våg nivåer? Komma överens, accepteras och ber att gå kräver ett visst mått av anständighet. På arbetsplatsen, det finns regler och beteenden som förväntas, andra som är excentriska men tillåten, och de som är helt enkelt utanför diagrammet. Tolerans för dåligt uppförande är betydligt mindre acceptabelt som rättsliga åtgärder, hävdar fientlig arbetsmiljö, är vanligare. Råd – fungera som du vill bli behandlad och du &';. ll vara bra Omdömen

“ Omfamna Geek Du &" ;:
Oavsett om du &'; re en nörd, en bok freak, Medborgarnas knarkare, eller en rebell med en orsaka, acceptera att du bara inte kan vara en typisk varumärke person kan vara väldigt befriande. Aspergians är kända för sina eklektisk intressen, talanger och mindre populära hobbies. Starta ett socialt nätverk i ditt studentrum någon? Beter sig på ett sätt som kan göra dig lite mer intressant ur en mainstream perspektiv och därmed lättillgänglig, kan öppna portarna och ta in vänner och kollegor Omdömen

I &';. M inte en stor beundrare av människor som beskrivs av deras diagnos eller sjukdom. Jag tror att alkoholister är mer än människor som dricker för mycket, introverta aren &'en; t antisocial, och säkert barn och vuxna som lever med Asperger &'; s har känslor och utsikt långt över etiketten som ställs på dem. I själva verket kanske de har lärt sig högre klara

Här och'.. Är din utmaning för veckan Omdömen

1. Delta i ett möte, ringa eller chatt, och för de första tio minuterna antar personen är helt rätt. Se diskussionen från hans eller hennes perspektiv. Vad har du lärt dig om dig och den andra personen? Omdömen
2. Välj en person som du beundrar. Identifiera de egenskaper som gör honom eller henne så attraktiv. Titta på individen göra sitt sak och sedan imitera. (Jag har framgångsrikt tillämpat denna teknik med kunder som har att uppgradera sina arbetsplats garderober på grund av marknadsföring eller anställningsintervjuer). Omdömen
3. Äga upp till de mest excentriska sak du gör. (I &'; D har en lista.) Bestäm hur det fungerar till din fördel (om det gör) och accepterar den. Kanske ens tänka på att placera in den på din USP (Unique Selling Proposition) när själv branding
   

   Gör en insats för att lära känna någon med autism eller Aspergers &';. Syndrom; Det kommer att berika båda era liv Omdömen

   (c) Jane Cranston Omdömen  ...