Dilemman av att vara i Business # 2: Vad det är som när du är smartare än din Boss

Du och en kollega, Harry är upp för en befordran. Du vet att du är bättre person för jobbet, men Harry fick positionen. Han &'; s högtravande, arroganta och spelar &'en; t har de ledaregenskaper som inspirerar dig att generera, ja, vad som helst. Du skrapa huvudet i misstro att han valdes över dig Omdömen

En del av er kanske vill sabotera Harry &';. Ansträngningar och göra vad du kan för att utsätta honom för otillräckliga, inkompetent person som du ser honom till vara; Men går det mot din integritet, och du kan hamna ser dåligt och känna värre i slutet Omdömen

Av någon anledning, trots att hela kontoret känner till Harry &'; s. inkompetens, verkar ingen att vidta åtgärder . Han &'; s som ett ruttet äpple som förstör hela tunnan Omdömen

Det finns en hel del Harry &'; s. Och Harriets i näringslivet. Som administrativ assistent, chef eller vad din position, du vet att du är smartare än din chef. Du förtjänar sin lön och varje perk som går tillsammans med sin ståndpunkt, eftersom du arbetar din rumpa och han &'; s den som ser bra ut! AAARRRGGHH

Om du går över Harry &';! Huvud till sin chef, Glenda, kanske du inte bara förvärra Harry men också att göra det klart för Glenda att hon kan ha gjort ett val som skapar negativa konsekvenser långt bortom alla förväntningar. She &'; s redan ångrar sitt val och vet att det &'; s ingenting som hon kan göra Omdömen

Detta scenario är inte ovanligt.. Förmodligen 30% av mina företagskunder kämpar med åtminstone en viss person som är en nagel i ögat på sin sida. De ifrågasätter sin egen mentala hälsa och förstånd av dem som sätter Harrys i världen i dessa positioner. Vad gör du Omdömen

Det &';?. Sa dilemma Omdömen

Vill du stanna eller vill du åka? Frågar du att bli förflyttad? Stannar du och suga upp, eftersom du behöver jobbet? Har du försöker gå runt Harry, eller gör du vad du gör bäst och strunta i vad Harry vill från dig Omdömen

Mitt jobb som en transformerande coach är inte att fastställa, läka eller konvertera kunder, så att de och'? Ll har svaren på problem som de ställs inför. Mitt jobb är att vara en tänkande partner, ge kunder att reda ut alla de komplikationer som tar med honom eller henne att detta dilemma och detta val punkten. Omdömen

Våra företag system är inte annorlunda än vår familj system, att de genereras och drivs av överlevnadsmekanismer som troligen opererar från en rädsla baserade paradigm. De har odlats genom generationer av personliga relationer baserade på den kulturella, religiösa, kön och ras faktorer. Alltför ofta visdom och sunt förnuft inte in i ekvationen när det gäller hur ett företag eller familj är i drift. Vi tar för givet och antar intelligens och mognad skulle vara grundläggande för att välja direktörer, chefer och ledare, men lita på mig, och ni kanske vet av egen erfarenhet, de flesta människor kör företag, institutioner och företag fungerar, till viss del, från den känslomässiga intelligens tonåringen. Det är meningen att du ska tro att du är smartare än din chef; på något sätt är du antagligen; på andra sätt du förmodligen aren &'en;. t Omdömen

Lägg märke till Pattern

Tricket är att lägga märke till detta mönster av drift. När du och' re känsla smartare än – vad och' s kvaliteten på upplevelsen? Känner du dig rättfärdig och arrogant, föraktfull och nedlåtande? Känner du dig frustrerad och missmodig? Vilka åtgärder är du sannolikt att ta från rättfärdiga, nedlåtande, frustrerad och missmodig? Vad gör du för att kompensera för att känna på detta sätt? Hur undviker du, distrahera, ignorera eller förneka din egen del i detta dysfunktionella process? Förresten, vi alla deltar i att ha Harry &'en; s av världen vara där de är Omdömen

Frågorna tratt ner till bara en

Vad är det du är här för att lära. som har Harry vara i ditt liv, i denna tid, på detta sätt Omdömen

Svara på denna fråga och du &'; ll förstå vad det är du behöver för att flytta för att underlätta inlärningen. Jag garanterar att när de gör vad och' s som krävs för att göra övergången, du och' ll märker att Harry kommer antingen ändra eller försvinna! It &'; s. Fascinerande att iaktta vilka förändringar inom vår miljö när vi får vår del i att behålla det som det har varit Omdömen

Intrasslad och indragen i kitteln av komplexiteten i vår arbetsmiljö, dess svårt att se allt detta utan en tänkande partner eller coach som kan hålla helheten och som också håller dig ansvarig för ditt deltagande i utvecklandet av ditt liv i denna större bild. Ingen coach eller tänkande partner? Att &'; s okej. Bara vara beredd att vara sanningsenlig att svara på frågorna ovan. Bara detta kommer att skapa en positiv förändring för dig; och Harry &'en; s av världen kommer att gå POOF Omdömen

Förresten, en del av Harry &';! s av världen är mina klienter också. Ges en möjlighet att titta på vad som dem väljer att välja att vara hur de är, de också gärna flytta till stöd för en större, mer givande resultat. Yey för oss alla Omdömen  !.