Konsekvent producera din Önskad Results

Vad är skillnaden mellan effektivitet och effektivitet? Det finns en mängd av subtila skillnader samt några grundläggande idéer att överväga. Definitionen av effektiva läser “ producera en avgjord, avgörande, eller önskad effekt &". Ordet effektiva definieras som “ produktiva önskade effekter och produktiv utan avfall &". Termen effektivitet vanligtvis förknippas med maskiner eller vetenskap. När ett livlöst objekt utför sin funktion enligt anvisningarna, är det ofta sägs vara effektiv. Det är därför många definitioner inkluderar termen". Utan avfall &"; Effektivitet kan också användas när man beskriver människor, det vill säga människor som utför sitt jobb effektivt – enligt anvisningarna och utan behov av underhåll. Kvaliteten på att vara effektiv innebär oftast mer mänskliga termer, som att nå någon och' s sinne och hjärta genom en process av förnuft och samtal. Men i affärer de två termerna tenderar att användas omväxlande. Omdömen

Effektivitet vs Effektivitet Omdömen

Vissa experter har kommenterat att ett direktiv effektivitet tenderar att avhumanisera många faktorer och ofta gynnar snabba beslut under noggrann analys. Den effektiva personen kan röra sig snabbt, bocka av saker att göra i ett skyndade sätt. När allt kommer omkring, är motivationen att utföra jobbet snabbt och med minimalt spill. Denna attityd, dock inte kan ge ordentlig uppmärksamhet på detaljer. Detta är inte att säga att någon som är effektiv gör något fel. I själva verket finns det många fördelar med att vara en effektiv tänkare. Effektiva tänkare organiseras. De arbetar snabbt och don &'en; t har tid för förhalning eller lättja. De fungerar bra med verktyg och kommunicera tydligt i tal och skrift. De är på gång och respektera företagets &'en; s resurser. Med andra ord, effektiva tänkare fungera bra enligt etablerade system. De lär sig systemet och de står fast vid operationen vissa kanske tror. De tar en robot strategi för många situationer, som uppskattas för vissa uppgifter.

En effektiv tänkare vill fortfarande resultatet, men fokuserar på att få resultat i sfären av sitt ansvar. Effektiviteten har mer att göra med undervisning, med livserfarenhet och med specialistkompetens inom ett utvalt område. Dessa fördelar bidrar till att åstadkomma effektiva resultat. Det är mer av en personlig touch när man strävar efter att vara effektiv. Kunder och anställda vill ha en personlig touch och vill försäkra sig om att deras pengar och deras ansträngningar inte allt förgäves. Mycket ofta dessa människor behöver vägledning, specialitet av en effektiv tänkare. Människor färdigheter kommer mer naturligt för en effektiv tänkare än en effektiv tänkare. Den effektiva tänkare är mer intresserad av den övergripande processen, medan den effektiva tänkare empathizes med varje person som är inblandad. För att lära andra på ett effektivt sätt, måste du nå ut till dem och leverera det “ mänskliga faktorn &"; att effektiva system don &'en; t ge.

Odla båda dessa egenskaper i Business Omdömen

Du kan sträva efter att vara en effektiv arbetare, även när du stöds av effektivitet. Du måste kombinera båda perspektiven, först för att arbeta med enskilda människor, och andra, som arbetar med en enad front. Om du känner att du stöta bort andra eller saknar människor färdigheter måste du minska effektivt sidan av din hjärna och fokusera mer på ett effektivt sätt att kommunicera med andra. Om du känner att du har god kommunikativ förmåga, men är ofta så oorganiserad att det börjar påverka din prestation, då kanske du behöver arbeta på time management, specialitet effektiv tänkare. Försök att planera ut ditt schema genom kalandrering och tid blockering, och skriva en agenda för alla dina viktiga händelser. En agenda kan hjälpa dig att hålla dig till ämnet och inte slösa för mycket tid går åt olika håll. Andra kan lära av detta goda exempel.

Om du är osäker på om du behöver arbeta i en effektiv eller effektiv tänkande, då det kan bidra till att be andra att ge feedback på din prestation. Detta kan göras genom att be en professionell bekant eller ens genom att be kunderna att fylla i enkäter. Vissa människor är villiga att avge ett yttrande, särskilt om de bara har betalt för dina tjänster eller om de bryr sig om dig och hjälper dig att gå vidare i ditt liv. Kom ihåg att hålla regelbundet tar dessa undersökningar så att du kan jämföra din nuvarande verksamhet till din senaste tiden och övervaka dina framsteg. Det finns gratis internet enkät verktyg som du kan använda för att få värdefull feedback.

En lämplig balans mellan effektivitet och effektivitet kommer att krävas i praktiskt taget alla möjligheter i livet, från arbetskontoret, till kundtjänsten att ens familjen. Du vill att effektivt kommunicera och leverera ett resultat, men du vill organisera dina aktiviteter så att du gör det mesta av din tid. Att vara effektiv och ändamålsenlig tillåter dig att vara ännu mer produktiv så att du kan få mer gjort på kortare tid och njuta av mer tid att göra vad du verkligen vill göra i ditt liv Omdömen  ..