Rock din nya roll: Hur man ställa dig upp för framgång i din nya Job

Grattis! Du har landat ett stort nytt jobb och du är glada att komma igång. Du har arbetat oförtröttligt för att få jobberbjudande - nätverk, tillämpa, forska och intervjua - men om du tänker den hårda delen är över, tänk om Omdömen

Chansen finns, du vill imponera på din nya arbetsgivare. och visa vad ett smart drag de gjorde genom att anställa dig. Du kanske redan dagdrömma om att få din första befordran eller höjning. Men nästan alla nyanställda går in i sitt nya jobb utan en plan för hur de ska göra ett bra intryck, vilket kan vara ett allvarligt misstag. Omdömen

De flesta yrkesverksamma är inte medvetna om att deras image kommer att stelna med sin nya chef och medarbetare efter cirka fyra månader, och det är svårt att flytta uppfattningar efter den tidsperioden. Om du skapar ett gott rykte tidigt, kommer sannolikt att fortsätta när du är på arbetsmarknaden (förutsatt att du inte gör något drastiskt för att förändra människors syn på dig) som påverkar. Å andra sidan, om du inte imponera på dina kollegor under den kritiska perioden, kommer det att bli svårare att övertyga dem om dina meriter senare. Omdömen

Det finns därför en psykologi att starta ett nytt jobb som många människor förstår inte. För att få dig på vägen till nytt jobb framgång från dag ett, ägna stor uppmärksamhet åt dessa tips under din första veckorna och månaderna i din nya roll:

Gör:

  • Fråga dig själv vilka färdigheter och egenskaper kommer att vara mest avgörande för att lyckas i den nya rollen (de kan skilja sig från vad som var viktigt i ditt förra jobb). Omdömen
  • Erkänn för dig själv vad du inte vet (om jobb, företaget, kunderna, systemen, eller något annat). Omdömen
  • sätta ihop en utbildningsplan för att ta itu med dina kunskapsluckor. Vad behöver du lära dig? Hur kommer du lära dig det? Genom när
  • Identifiera människorna i organisationen som kan hjälpa dig. Hur kommer du att utveckla starka professionella relationer med dem?
  • Fokus på att lägga omedelbart värde till laget. Omdömen
  • Klargöra förväntningar och mål för din roll. Omdömen
  • Ta omedelbara och synliga steg mot att uppfylla dina mål. Sök "snabba vinster." Omdömen
  • Ta reda på varför saker görs som de är innan föreslå förändringar. Omdömen
  • Schemalägg en 90 dagars gransknings med din chef. Omdömen
  • Prioritera och planera dina projekt och uppgifter. Omdömen
  • Fundera på hur det här jobbet passar i din långsiktiga karriärplaner. Omdömen
  • proaktivt hantera ditt personliga varumärke på jobbet. Omdömen
  • Var uppmärksam på människors olika kommunikationsstilar och anpassa sig därefter. Omdömen
  • Utstrålar en positiv, problemlösande attityd. Omdömen
  • Ta ansvar för dina handlingar, beslut och framgång. Omdömen

    Don ' t:

  • Antag att bara dyka upp är nog Omdömen
  • Kom distraherad från dina mål Omdömen
  • Var kritisk mot din föregångare eller hur saker och ting har gjorts i.. det förflutna. Omdömen
  • Vänta för någon annan att berätta för dig vad som behöver göras. Omdömen
  • abdikera ansvar för din karriär eller karriärplanering. Omdömen
  • Antag allt går bra. Ja!
  • Glöm att dokumentera dina framgångar och prestationer. Omdömen

    Om du följer dessa tips, kommer du att vara på god väg att förstå konsten och vetenskapen att integreras i ett nytt jobb. Återstående medvetna och vaksamma om konsekvenserna av dina handlingar under det kritiska intryck fönstret kommer att sätta dig före de flesta av de nyanställda i en organisation. Koncentrera dig på att göra ett starkt, positivt intryck i första fyra till sex månader, och du kommer att skörda frukterna under många månader och år medan du är anställd vid organisationen Omdömen  ..

    • förändringsledning

    1. Varför använda Online Business Software för B2B e-handel?
    2. Hur Kunskap och historia Kill Your Success
    3. Dina förväntningar: deras makt och deras Promise
    4. Ta en titt på High End Lounge Furniture
    5. Driven att göra-lista: En conversation
    6. Varför människor är så rädda för att äga sina Careers
    7. Få en komplett Självinlärning Erfarenhet med några bra SEO Kurs Books
    8. Ship management med pålitliga partner industry
    9. Vår Future
    10. Letar du efter Office Space uthyres? Makati är en Prime plats för nyetablerade Flyttad Businesses
    11. Den inre Game of Management
    12. Viktiga funktioner i budgeten 2011-2012 (inkomstskatte & service skatt)
    13. Maj 2015, en tid att sjunga för alla att Hear
    14. CIS och Stöten mot entreprenörer och Subcontractors
    15. Vanliga misstag New företags Make
    16. Behov av Product Management i moderna Business Marketing Campaigns
    17. Projektledning Rekrytering Made Easy
    18. Hur den allmänna säkerheten proffs skjuter sig i foot
    19. Top Fem tips för ITIL Change Management
    20. Hur Vinnande kan göra dig mer än bara nummer One