Top 10 sätt att bygga upp förtroendet i din Team

Bygga förtroende är grundläggande element i framgångsrika lag. Hur du bygga upp ett förtroende kan dock vara ganska olika för varje lagmedlem. Följande är de 10 bästa sätten att bygga förtroende inom teamet. Det är centrala faktorer som är viktiga över varje personlighetstyp. De första 4 objekt, är de centrala delarna som är sanna över personligheter. Efter toppen 4 Jag har identifierat specifika områden som är viktigare för olika personlighetstyper:

Kärn Förtroende Elements:

1. Tänk på åtaganden till fullo innan dem. Omdömen

2. När ett åtagande görs, vårda det, följa upp eller är chef för nya förväntningar om det behövs. Omdömen

3. Demonstrera ert engagemang för laget och det gemensamma målet genom konkreta åtgärder inte bara ord. Omdömen

4. Var öppen och ärlig om dina åsikter och mål; dolda agendor är ett förtroende jagare Omdömen

lagkompis specifika egenskaper. Omdömen

Om dina gruppmedlemmar är mer fokuserade på detaljerna i uppgiften och logisk process förtroende är större förbättras om du utöka objekt 1 – 4 med punkterna 5 – 8.

5. Dela dina tankar och åsikter koncist. Omdömen

6. Visa sitt engagemang för att uppmärksamma detaljer. Omdömen

7. Demonstrera en benägenhet för att vara korrekt (inte göra faktafel). Omdömen

8. Låt gruppmedlemmar tid att bearbeta ett förslag eller perspektiv som du har erbjudit. Omdömen

Om dina gruppmedlemmar är mer fokus på laget att nå varandra och känslomässig anknytning i laget, förtroende är större förbättras om du utöka objekt 1 – 4 med punkterna 9 och 10. Omdömen

9. Bygg sociala band med gruppmedlemmar som visar ert engagemang för de personer inte bara den aktuella uppgiften. Omdömen

10. Aktivt lyssna till lagmedlemmarna, ifrågasätta och kommentera vad som är lämpligt för att säkerställa tydlig förståelse. Omdömen

När förtroendet är etablerad i en grupp effekterna kan vara djup, gör det sätt för alla fördelar med att arbeta som ett team möjligt, utan Det de alla undermineras Omdömen

Lynn
Team Enthusiast Omdömen  ...