Pujols Skapar en Gap för St Louis Cardinals

“ Coming tillsammans är en början. Att hålla ihop är framsteg. Att arbeta tillsammans är framgång &";. Omdömen Henry Ford Omdömen

Albert Pujols är stora nyheten just nu. Hans förklaring som en fri agent ledde till ett lukrativt kontrakt. Han kommer att flytta västerut att ansluta sig till Los Angeles Angels bollklubb. Omdömen

St. Louis Cardinals som har lämnats kvar. Kommer de att återhämta sig nu att deras ledande spelare går vidare? General Manager John Mozeliak kommer att bygga sitt lag. En tillfällig bakslag, med rätt strategi kan bygga för att bli en vinnande möjlighet.

Nu är chansen för kort för att göra saker annorlunda. Istället för att ha sin strategi kretsar kring en stark aktör, nu är det dags att öppna upp spelplanen. Eftersom reformerna laget kommer möjligheter att visas. Talangfulla spelare som var i skuggan av Pujols har nu chans att glänsa.

Mozeliak isn &'; t reaktiv vill ersätta Pujols direkt genom att underteckna en annan superstjärna till laget. Hans strategi är att arbeta med sina nuvarande spelare. Korten redan har talangfulla spelare med en stor potential. Nu det är deras tur.

Erkänner nycklarna till att bygga en stark, högpresterande team kommer att hindra korten från att sjunka. Med en sådan drastisk förändring laget behöver reformer. Det spelar och' t har ett val.

Förstå 4-stegsprocess av teambuilding hjälper till att snabbt återhämta sig, utan att förlora alltför mycket fart.

1. Forming – Allt måste börja någonstans. Detta är det första steget som varje spelare utvärderar sin plats i laget. Med rätt riktning, kommer gruppen att ompröva hur man fyller det tomrum som Pujols. Det är trevande i början. Mozeliak &'; s uppgift är att uppmuntra dem att samarbeta, bygga nya obligationer.

2. Stormningen – Alltid en intressant fas som starka aktörer börjar växa fram. Konflikt uppstår. Personligheter konflikt. Myndigheten ifrågasätts. Problem kommer att visas som måste lösas innan laget kan gå framåt. Den kritiska punkten som avgör om laget är redo att gå vidare eller stanna kvar i disharmoni beror på hur effektivt de problem som tas upp. Det bästa sättet är att underlätta konfliktlösning, låta gruppmedlemmarna räkna ut den ideala lösningen. Även om det kanske inte är det lättaste tillvägagångssättet, är det den mest effektiva strategin för teambuilding.

3. Norming – Arbeta ut problemen förstärker laget. Nu kan de börja gå framåt, skapa en ny kultur. En rangordning definieras. Processer förfinas. Med rätt uppmuntran, är spelare som arbetar tillsammans för det goda i det hela.

4. Utföra – Som laget fortsätter att arbeta tillsammans bygger en kultur av samarbete. Varje spelare har en definierad roll och ger en avgörande faktor, sin talang, till laget. Nu är det dags att kliva upp och förnya. Stärka laget genom att spela smartare, inte hårdare. Omdömen

Ett team spelar på den här nivån är en vacker sak att bevittna. Egon måste läggas åt sidan för det goda i laget. Ja, är varje spelare en viktig faktor för ett väl fungerande team. Men det är spelarna som arbetar tillsammans som bygger styrka, karaktär och vinnande säsonger.

Även om rubrikerna handlar om Albert Pujols, hålla ögonen på St. Louis Cardinals. Just nu finns det en lucka. Förstå stadier kort kommer att uppleva när de justera, fylla luckan, kommer att bli intressant. Korten har en chans att omdefiniera sig, bygga starkare pjäser och bevittnar talanger dyker upp bland sina spelare. Nu är det dags att skapa en stark grund att bygga en solid team som framhärdar, framstår som vinnare.

Utmaning: Om ditt lag skulle gå igenom en reformeringsprocess eftersom stjärnan idrottsman kvar, vilka möjligheter detta skulle skapa för dig? Vill du tränar eller utför annorlunda? Ofta idrottare hålla sig tillbaka från verkligen driver själva eftersom deras tränare är så fokuserad på de starkaste aktörerna att ditt framförande kanske inte märkt så mycket som du vill. Ja, det känns erkännande för ett väl utfört arbete bra. Don &'en; t, men hålla dig tillbaka eftersom du väntar på erkännande från din tränare. Ta initiativ och börja pressa sig själv. Förbättringen kanske inte få märkt av någon annan, men du vet. Din personliga enhet är det som verkligen betyder något, erbjuder dig motivation att gå längre än vad andra förväntar sig av dig.

Vill du sugen erkännande? När du aren och 'en; t får den uppmärksamhet du behöver du tappar lusten att fortsätta? Det kan vara en utmaning när din tränare lägger all sin fokus på de bästa idrottare och resten don &'en; t får så mycket uppmärksamhet Omdömen  ..