Uppnå dina mål i 2011: The Business kvinna guide till framgång, ledarskap och Empowerment

Är du trött på att sätta dina mål bara för att se dem fortfarande på listan 3 månader senare

Mål är viktigt annars &';? d vara vandrade runt knackar på varje dörr du hittat, nå för nästa glänsande föremål eller carousing för vad du &'; tänka &'; kan göra dig lycklig.
Du kan nu STOPPA vandrande galenskap! Här och' s en enkel process som du kan använda för att nå alla storlekar mål
Eftersom företagens tränare, jag arbetar med professionella kvinnor hela tiden om hur de kan gå vidare i sin karriär för att nå både personliga och monetär självförverkligande.. . Men ofta målen dessa kvinnor som anges för sig själva aren &'en; t uppnås på grund av vardagliga distraktioner livets Omdömen Kvinnor är annorlunda än män eftersom de vanligtvis lägga undan sina egna drömmar och mål för att hjälpa någon annan och' s: om det &' , sa man, pojkvän, son eller dotter. Mål är viktigt annars kommer vi och' D finnas vandrade runt nå för nästa glänsande föremål eller carousing för vad vi och '; tänka &'; kan göra oss lyckliga. Nyckeln till professionell (eller personliga) framgång är att kartlägga en plan och hålla sig till det Omdömen

Här och' s. I &'; Top 7 &'; lista för affärskvinnor som vill uppnå (och överträffa) sina mål för 2011:

1. Identifiera mål. Vid identifiering målet fråga dig själv dessa två frågor: Vad saknas för mig? Och vad gör jag behöver eller vill ha? Var ärlig mot dig själv. Dessa aren &'en; t mål för någon annan än dig. Avgöra vad som är rätt för dig.
2. Relatera detta mål till ett värde. Forskning visar att när någon är på väg mot något (ett mål) och det inte resonans med ett värde då målet aldrig uppnås. Ännu värre, om en person spelar och' t bifoga ett värde till det och målet har nåtts, det &'; s en illusion Omdömen 3.. Berätta 5 Människor Om ditt mål. Varför? Alla behöver ett supportteam för uppmuntran … och ännu viktigare, att hålla dig ansvarig.
4. Vet vilka resurser som behövs. Vad är det som &'; s behövs för att göra målet att hända? Inte vad är &'; tillgängliga &'; att klargöra syftet hända. Don &'en; t fastna i att tänka att de enda resurser du har är de som du känner till Omdömen 5.. Begå till en enda daglig åtgärd. Vad ska du göra varje dag mot ditt mål? Detta håller ditt mål i fokus. Bryt dina mål ner i uppnåeliga delar.
6. Bestäm din belöning. Detta är ett steg du tjänar och det med rätta. Fira alla framgångar oavsett hur liten. Varje steg du lyckas bemästra förtjänar också beröm. Kvittering och bekräftar allt du framsteg. Tala om för din support. Berätta världen.
7. Vet Vad är nästa. Hur ditt mål passar in i din stora bilden? Var det en stödjande rollinnehavare för nästa mål? Hur är det att bygga vidare på vad som är större? Vad kommer det att betyda för din framtid? Dessa är viktiga frågor att besvara. De få dig att stanna upp och förstå på ett djupare plan relevansen av ditt mål Omdömen

“. Oavsett vilken storlek dina ambitioner, kan sätta upp mål vara en cykel av redundans eller det kan vara en tillväxtprocess. Dessa steg kommer att göra det en process av tillväxt och spänning. Ta dina stora mål och dissekera dem i mindre bitar som små mål är helt enkelt delar av större mål. Allt passar ihop. Till exempel är mitt uppdrag att hjälpa varje kvinna att uppnå sina drömmar under det kommande året och uppnå storhet … och jag strävar efter att göra det ett nyhetsbrev fråga i taget Omdömen

För en fullständig förteckning affärskvinnor och' s. Tio-steg guide för målsättnings eller registrera dig för en gratis prenumeration på Dr Keller &'; s nyhetsbrev, Påverka det! Den verkliga makten för kvinnor, besök http:. //karen-keller.com/2010/12/09/business-womans-ten-step-guide-goal-s ... Omdömen