Social kompetens och välbefinnande på Work

Arbete är inte bara om tekniska färdigheter. Att känna de tekniska aspekterna av arbete är naturligtvis en nödvändighet, eftersom man måste veta vad som krävs för att göra. Det finns dock en rad andra färdigheter som går hand i hand med den tekniska kompetens som är mycket viktigt. Omdömen

En stor del av dessa kunskaper utgörs av så kallade sociala färdigheter. Åtgärder som underlättar samspel och kommunikation med andra betecknas som social kompetens. Med lämpliga sociala färdigheter innebär att individen har förmåga att uttrycka både positiva och negativa känslor i inter sammanhang utan att lida åtföljande förlust av social förstärkning. Social kompetens, vilket är en uppsättning beteenden som främjar positiva samspelet och leda till en känsla av välbefinnande hos individen såväl som andra i omgivningen. Omdömen

Varje form av arbete kräver någon form av samverkan med andra. En individ på en arbetsplats måste interagera med alla typer av människor. Personen har att interagera med chefen, kollegor och människor som är på lägre positioner. Därför, att komma överens med människor blir avgörande. Om samspelet är felaktig då det kan skapa en hel del obehag i arbetsmiljön. Omdömen

Interaktion med alla typer av människor innebär inte bara människor som tillhör olika positioner, men det innebär också individuella skillnader, såsom skillnader i personlighet. Varje människa har sitt eget sätt att bete sig. Att ha ett trivsamt miljö på arbetsplatsen, har den enskilde att ha en ordentlig interaktion med varje person i åtanke deras individuella skillnader. Omdömen

I en arbetsplats, mycket ofta, en person är skyldig att arbeta i en laget. Han /hon kan ha människor som är helt annorlunda än den enskilde. Det kan också finnas människor som är något lynnig och kan vara irriterad. Vissa kanske också vill att det ska gå enligt dem, oavsett vad som händer. Sådana människor kan vara ganska svårt att arbeta med. Trots allt detta, har den enskilde att komma överens med alla och arbeta effektivt med dem. Omdömen

På jobbet, de flesta av interaktion som sker är arbetsrelaterad och därmed komma bra överens med andra blir en faktor i att vara framgångsrik på jobbet. Forskning visar att den största anledningen till att människor förlorar sina jobb är inte för att de inte vet sitt arbete ordentligt. Det är på grund av olämpligt beteende och har problem med relationer. De som inte förlorar sina jobb har fastnat i en position och är inte främjas. Omdömen

Förutom lämpligheten beteende, har god samarbetsförmåga har visat sig vara mycket viktigt i en arbetsplats. Social kompetens omfattar ett varierat utbud av färdigheter, såsom lämplig förståelse av situationen och reagera följaktligen förstå specifika humör och känslor av andra, att kunna lösa konflikter, att kunna channelise en och' s eget humör och känslor, inte låta vår känslor få det bättre för oss, och många andra sådana förmågor som hjälper till att utveckla positiva relationer. Omdömen

med god samarbetsförmåga har visat sig vara majorly användbar för chefer. Forskning visar att skillnaden mellan en framgångsrik chef och en inte-så-framgångsrikt är att ha god samarbetsförmåga. God samarbetsförmåga är mycket effektiva för teambuilding och ledarskapsverksamhet. För att göra hans /hennes underlydande att följa, har en ledare att ha god samarbetsförmåga. Omdömen

Få bra överens med andra har också visat sig vara relaterade till en mycket viktig aspekt av arbetet, som är arbetstillfredsställelse. Arbeta effektivt med andra inte bara förbättrar kvaliteten på arbetet, men det ökar också kvaliteten på arbetslivet på det hela taget. Omdömen

En person tillbringar en hel del av hans /hennes tid på arbetsplatsen och därmed har positiva relationer hjälper en hel del i att gilla den lediga tjänsten. Det har visat sig att oavsett hur spännande jobb kanske, om den enskilde inte klara sig bra med andra då han /hon kan inte hitta jobb att vara tillräckligt intressant. Å andra sidan, om individen har goda och sunda relationer på arbetsplatsen då även de mest rutinarbete kommer att verka vara roligt Omdömen

Arbetet med en person utgör en mycket viktig del av en &';. Liv. På sätt och vis, det arbete en person gör bildar denna persons identitet. Med detta i åtanke, blir det mycket viktigt att en person har det jobb som han /hon gör. Att njuta av en och' s jobb, blir det viktigt att den enskilde gillar omgivningen och känns väldigt bekväm på arbetsplatsen. Komma överens bra med andra spelar en mycket viktig roll för att uppnå detta. Omdömen

En person har att spendera mycket tid med hans /hennes medarbetare. Kanske tid med medarbetare är mer än så spenderas med vänner och familj. Har positiva interpersonella relationer och arbeta effektivt med andra gör arbetet bekymmersfri Omdömen

I dagens och' s. Tider alla går igenom en hel del arbete tryck, vilket leder till en mycket stressigt liv. En trivsam arbetsmiljö bidrar till en hög grad av att hantera arbetstrycket och hantera stress. Allt detta förbättrar kvaliteten på arbete och privatliv, vilket i sin tur förbättrar kvaliteten på hela vårt liv. En stressfri arbetsmiljö leder till en stressfri liv. Omdömen

Social kompetens kan påverka arbetslivet i mer än ett sätt. Med lämpliga sociala färdigheter på en arbetsplats gör succé på jobbet, höja kvaliteten i arbetet, arbetstillfredsställelse, förbättring av kvaliteten på arbetslivet och god psykisk hälsa. Lämpliga sociala färdigheter är således lika viktigt att känna till de tekniska aspekterna av arbetet, om inte mer än så. Socials färdigheter, därför att spela en viktig roll i arbetslivet Omdömen  ..