Hur man utvecklar din sociala SKILLS

Att veta hur man kan utveckla din sociala kompetens, den första och främsta sak är att veta och förstå innebörden av social kompetens. Omdömen

Social kompetens är färdigheter som används av en person att interagera med andra människor. Social kompetens är också ibland kallas kommunikationsförmåga och det inkluderar förmåga att lyssna, tala kompetens, ledarskap kvalitet etc. Det finns hur effektivt en person kan uttrycka sig med andra och hur perfekt han presenterar sig själv. Omdömen

Effektiv social kompetens behövs i näringslivet, karriär, jobb plats, familj, samhälle och överallt där du stött på många människor. Omdömen

med positiva social kompetens ökar produktiviteten i organisationen eftersom det hjälper dig att arbeta effektivt utan personlighet konflikter. I informella situationer, gör det möjligt kommunikation ska vara enkelt och bekvämt. Personer med god samarbetsförmåga kan i allmänhet styr känslor som uppstår i svåra situationer och svarar på lämpligt sätt.

Social kompetens eller din kommunikationsförmåga hjälper dig att bygga goda relationer med mangers, kunder, anställda och andra på arbetsplatsen. De spelar en viktig roll för hur du hanterar samspelet med kunder och anställda. Din samarbetsförmåga är också en avgörande faktor för din framgång eller misslyckande. Så för att vara framgångsrik i ditt liv, prova dessa få tips om social kompetens. Omdömen

• Omdömen

En leende ansikte har inga fiender
Få människor vill vara runt någon som alltid är deppig, dystra eller i en melankolisk sinnestillstånd. Gör ditt bästa för att vara vänlig med kunder, medarbetare, anställda. Upprätthålla en positiv, glad attityd om arbete och om livet. Praktiken ler ofta. Den positiva energi du utstrålar kommer att dra andra till dig. Ett leende ansikte skulle alltid hjälpa dig att locka folk mot dig Omdömen

•.. Omdömen

genera aldrig andra Omdömen Pinsamt andra framför en grupp eller kan vara ensam är inte alls en färdig sak. Det lämnar ett felaktigt intryck av din på andra och'. Sinne Omdömen

• Omdömen

Alltid söka andra och' åsikt och äntligen göra vad som är bäst. Var uppmärksam på andra.
Observera vad &'; s som pågår i andra människor och' s liv. Erkänna deras happy delmål, och uttrycka oro och sympati för svåra situationer. Gör ögonkontakt och adress människor av deras förnamn. Be dem för sina åsikter och förslag. Detta kommer att göra dem att känna sig viktiga Omdömen

•. Omdömen

alltid berömma det goda arbetet. Vara tacksamma. Känner du en positiv sak om alla du arbetar med och låt dem höra det. Om du låter andra veta att de är uppskattade, kommer de vill ge dig sina bästa i framtiden. Var generös med beröm och uppmuntrande ord. Beröm offentligt, beröm privat, beröm snabbt, beröm även när sent. Anställda behöver uppskattning eftersom det förändrar deras metabolism Omdömen

&bull.

Kritisera aldrig andra.
dess rätt att lämna förslag till förbättringar, men kritisera någon skulle bara demotivate personen. Om du kritiserar en person innan andra får han inte ge sitt 100% i nästa uppdrag.

• Omdömen

talar språket för den anställde att få honom att förstå tydligt. Kommunicera tydligt. Omdömen Var uppmärksam på både vad du säger och hur du säger det. En tydlig och effektiv kommunikatör undviker missförstånd med medarbetare, kollegor och medarbetare. Om du tenderar att tala något och allt som kommer till ditt sinne då folk vann &'en; t lägga mycket vikt på era ord eller yttranden. Effektiv kommunikation odlar goda relationer Omdömen

•.. Omdömen

Teamwork fungerar
Försök att föra samman människor. Skapa en miljö som uppmuntrar andra att arbeta tillsammans. Behandla alla rättvist, och inte spela favoriter. Ge inte betydelse för en viss person och bortse från de andra. Undvika att tala om andra bakom deras ryggar. Uppföljning på andras förslag eller förfrågningar Omdömen

•.. Omdömen

Se det från deras sida
Försök att känna empati. Empati innebär att kunna sätta dig själv i någon annans och' s skor och förstå hur de känner. Försök att se situationer och svar från en annan person och' s perspektiv. A &'; 6 &'; från din sida kan se ut och '; 9 &'; från den andra och 'en; s sida. De som är inte förstå sina egna känslor är ofta inte att känna empati med andra. Så, hålla kontakten med dina egna känslor att förstå andra Omdömen

•. Omdömen

Innan jag arg på andra, tänk en gång att du hade varit i deras position, wouldn &'; t dig har gjort samma
Försök att inse att andra inte kan ha någon annat val än att göra den här grejen Omdömen

•?.. Omdömen

Begär stället för att ge order
Människor har en tendens att hålla upp förfrågningar, men de kan bara hoppa arbete beställt dem. För att få arbete, begära samma stället för att beställa den. Men be dem på ett sådant sätt att de tar det som en viktig eller de kan bara bortse din förfrågan Omdömen

•.. Omdömen

klagar inte Review Det finns inget värre än en kronisk complainer eller gnällspik. Hitta fel i andra är inbjudande problem. Att hitta problem i andra och klaga på dem är inte slutet. Snarare måste du försöka hitta en lösning för samma och lägga fram det Omdömen

•.. Omdömen

Humor dem
Don &'en; t vara rädd för att vara rolig eller smart. De flesta människor dras till en person som kan få dem att skratta. Använd ditt sinne för humor för att minska hindren och få människor och' s tillgivenhet. Sinne för humor är ett mycket effektivt verktyg för att förbättra social kompetens Omdömen  ..