Effektiv kommunikation som Få Results

Effektiv kommunikation Strategier som få resultat Omdömen

Av alla de saker som folk kämpar med i näringslivet och i livet, kommunikation toppar listan. Kommunikationsavbrott är den grundläggande orsaken till affärstvister, äktenskapliga problem, och även familjära utmaningar. Nyckeln till att övervinna kommunikationsutmaningar är att lära sig principer Kommunicera med Impact.

1. Använda “ I-översikt &"; snarare än “ Du-översikt &";. Omdömen hela skolan och livet vi &'; re lära sig att tala med och". ni-uttalanden &"; Lärare och andra yrkesgrupper berätta ständigt att tala och skriva direkt till den andra personen, och att använda “ du &"; ofta. Men när du &'; re kommunicera med effekt, måste du att överge detta tänkande och fokusera på “ I &"; snarare än “. you &"; Jämför följande:
· “ Du avbryter alltid min berättelser &"!; (Aggressive) Review · “ Jag skulle vilja berätta för mina berättelser utan avbrott &". (Direkt) Review · “ Du generad mig inför alla dessa människor och ". (Aggressive) Review · “ Jag kände mig generad när andra hörde historien om misstag som jag gjorde på jobbet &". (Direkt) Review Genom att fokusera på och" I-översikt &"; snarare än “ Du-översikt &"; du ta skulden av personen och fokusera den på beteendet. Omdömen

2. Använd faktiska beskrivningar i stället för domar eller överdrifter.
Alltför ofta människor är rädda för att vara definitiv. De använder vaga beskrivningar för att gömma sig bakom sina ord och inte ställas till svars. Men när du &'; re vaga, du förvirra folk, vilket leder till kommunikationsproblem. Därför alltid vara specifik när du ger feedback. Jämför följande:
· “ Detta är slarvigt arbete &". (Aggressive) Review · “ skiljetecken i rapporten behöver arbete. Rubrikerna är åtskilda inkonsekvent &". (Direkt) Review · “ Om du inte &'en; t ändra din inställning om att komma till jobbet sent, du och' re kommer att vara i verkliga problem och ". (Aggressive) Review · “ Jag kommer att placera någon tardy person på en 2 dagars avstängning utan lön om han eller hon fortsätter att anlända efter 08:00 &"; (Direkt)
närmare dina uttalanden, desto mer förståelse och avtal som du skapar, som håller kommunikationsutmaningar från ytan. Omdömen

3. Uttrycka tankar, känslor och åsikter som speglar ägande. Omdömen Sluta skylla på andra för dina tankar, känslor och åsikter. Du äger dessa tankar, känslor och åsikter, så du måste ta ansvar för dem. Ju mer du dölja dina tankar bakom andras handlingar, desto längre tid tar för människor att förstå din synpunkt. Jämför följande:
· “ Han gör mig arg &"; (Förnekar ägande av känslor) katalog · “ jag blir arg när han bryter sina löften &"; (Direkt) Review · “ Don &'; t du tycker att vi ska lägga fram detta för nu &"; (Indirekt, förnekar ägande) Review · “ fram denna fråga skulle ge oss tid att samla in mer data och ". (Direkt)
vara tydlig och direkt när uttrycka dina tankar, känslor och åsikter gör andra att bättre förstå dig och agera på dina ord. Omdömen

Kommunicera med Impact leder till kommunikation framgång
Fortsatt Använd ohjälpsam ord kommer att stärka gamla vanor och störa din vara direkt. Du kan öka din framgång och förbättra relationerna genom att kommunicera med Impact Omdömen  ..