Vill bättre resultat? Har bättre Conversations

Vad skulle det betyda för din verksamhet om &hellip ;.
försäljare hade bättre samtal med framtidsutsikter?
Ledare hade bättre samtal med kunder? Omdömen chefer hade bättre samtal med sina team?
De anställda hade bättre samtal med varandra Omdömen

Det isn &';? t någon hemlighet att det gör bottom-line meningsfullt att ha stora conversationalists inom din organisation. Visste du att:
• Organisationer som varit hög på kommunikationsförmåga är upp till 43% mer produktiva än andra företag (Hay Group)
• Anställda som don &'en; t får kontinuerlig kommunikation och coachning från gruppledare är 35% mer benägna att leta efter ett nytt jobb inom ett år efter start (ASTD) Review • Rörelseresultatet förbättrades till 19,2% under en period på 12 månader och nettoresultatet förbättrades med 13,7% för professionella tjänster företag som rankas högst i de anställdas engagemang och kommunikation (Towers Watson 2011 Global Survey) Review

Hur kan du skapa en miljö din arbetsplats som skapar stora conversationalists? Börja med att få feedback på dina konversation färdigheter nu: Fråga de anställda att betygsätta sina chefer och' kommunikation färdigheter – ta reda på hur ofta deras chef uppdaterar dem, ger dem viktig information, eller helt enkelt skapar oavbruten tid att ha en-mot-en möten med dem. Bygg en formell &'; konversation revision och' i din organisation och' s process – be kunder att se över kommunikationsförmåga sina försäljningsrepresentanter, och så vidare – och du och' ll börja se var dina styrkor och möjligheter för att förbättra är Omdömen  ..