Conflict: katalysator för kreativitet och Innovation

F. Scott Fitzgerald sade en gång, och" testet av en förstklassig intelligens är förmågan att hålla två motsatta idéer i huvudet samtidigt och ändå behålla förmågan att fungera och". Omdömen

Mary Kay gjorde det när hon kombinerade sälja och vårda för att skapa en kosmetika imperium. Omdömen

Apple gör det när de kombinerar kreativitet med disciplin att out-förnya alla. Omdömen

Och våra förfäder kombinerade synes konkurrerande ideal om frihet och ansvar för att skapa en nation. Omdömen

förmåga att tillgodogöra motstridiga idéer har varit den osynliga underbyggnad bakom några av de största framstegen genom tiderna. Bästsäljande författare Jim Collins hänvisar till det som “ geni AND &". Hans forskning visar att ledare som kan omfamna paradox (låga kostnader och hög kvalitet, förändring och stabilitet, kort och lång sikt) är mer framgångsrika än de som “ avkastning till tyranni &';. Eller &'; &";

Från en intellektuell perspektiv, skulle de flesta av oss är överens om att kombinera motstridiga perspektiv kan skapa en bättre helhet. Men vad som låter bra i teorin isn &'; t alltid lätt att träna Omdömen

Ett typexempel:. Thomas Jefferson och John Adams – som många säger representera den ursprungliga liberal kontra konservativ debatt – samlades briljant att skriva självständighetsförklaringen. Men de tillbringade sedan de kommande fem åren argumenterar över politiska skillnader. När Jefferson slå ut Adams i hans anbud för en andra mandatperiod som president, Adams var så arg att han vägrade att delta Jefferson' s. Invigning Omdömen

Både män avled den 4 juli 1826 exakt 50 år till dagen efter födseln i det land de grundade. Ryktet säger att de sista orden John Adams yttrade var “ Thomas Jefferson &". Demonstrera en universell sanning, kan de människor som inte håller med dig att ha en djupgående inverkan på ditt liv Omdömen

Men det &'; s. Typ av poängen. Jefferson' s och Adams &'; skillnader didn &'; t göra deras liv enklare, men de gjorde vårt land bättre Omdömen

Det var deras mycket konflikter som fört fram en ny form av regeringen under en tid då människor didn &';. t tror även att var möjligt <. br>

Det finns i princip tre möjliga svar på konflikter: Omdömen

Dödläge: Antingen /eller tänker 101. Båda sidor tror att de &'; re rätt, ger ingen och tum och ingenting blir gjort. Bilaga A: vårddebatten Omdömen

Kompromiss. En snällare mjukare tillvägagångssätt, men det &'; s egentligen bara antingen /eller funderar 102. Omdömen

Kompromiss bygger på tron ​​att vi kan och 'en; t har båda ideal, så vi måste nagga på dem. Kompromiss isn &'; t hållbara under lång tid, eftersom det urvattnar våra bästa idéer, och det föder förbittring och förakt (som alla tvingas kompromiss intyga) katalog

Innovation: The Thomas Jefferson, John Adams, Mary Kay. Apple modell där ledare säger, “ Vi &'; re inte kommer att välja mellan våra ideal; vi och' re tillfalla kombinera dem, och vi &'; " re kommer att skapa något fantastiskt &;. Omdömen

Våra olikheter aren &'en; t egentligen problemet; det &'; s vår oförmåga att hantera dem. Konflikt kan faktiskt vara en katalysator för kreativitet Omdömen

Det spelar och'. T roll om det och' s arbetsplatsfråga, ett personligt problem eller en politisk utmaning, när samma perspektiv möts, det &'; s bekvämt och enkelt. Men du sällan skapa något annorlunda än vad du och' redan har fått. Ingen någonsin skapats storhet hängande runt med en massa kloner Omdömen

Men för människor och organisationer som är villiga att vada genom rörig process att assimilera till synes motstridiga perspektiv, himlen och'.. S gränsen Omdömen

Conflict isn &'; t problemet; konflikt är där du hittar frön av storhet Omdömen  ..