Skapa resultat genom självledarskap och Communication

Det finns ett gammalt talesätt inom interpersonell kommunikation, som är &"; du kan inte inte kommunicera &". Även om du är &"; sade ingenting, och" dina ansiktsuttryck, kroppsspråk, även din ögonkontakt (eller avsaknaden därav) förmedla något till andra att de tar in och tolka. . Som en företagsledare gång observerats mig, “ Jag kan inte repa mitt huvud utan människor runt omkring mig undrar vad det innebär och"

När det gäller verkligheten att skapa resultat, något liknande kan sägas: &ldquo ; Du inte inte kan skapa &". Frågan är, skapar du medvetet och avsiktligt eller skapar du genom att reagera på vad som händer runt omkring dig? Hursomhelst, skapar du resultat än har avsett och, kanske, oavsiktliga konsekvenser Omdömen

Ett klassiskt exempel på att skapa reaktivt kan hittas i “. Abilene Paradox &"; Jerry B. Harvey, professor emeritus i Management vid George Washington University. Med utgångspunkt i sin livserfarenhet, berättar han historien om sitter på en veranda på en varm Texas mitten sommardag, spelar domino med sin hustru och svärföräldrar när hans far-in-law föreslår nonchalant de alla hoppa in i bilen för att köra till Abilene för middag. (It &'; s viktigt att notera att Abilene var 53 miles bort och det fanns ingen luftkonditionering i bilen, som Harvey benämnd". Ugnen &";) Alla, i sin tur, kommit överens med idén – även om var och en av dem tyckte att idén var dåligt, men väljer att inte säga det. Därför genom att inte säga något om motsatsen, alla engagerade i form av reaktion som The Power of TED * (* The Empowerment Dynamic) Review kallar “. Frysning &"; Omdömen

Resultatet var en varm och dammiga 100+ mil resa för en medioker-at-bästa middag som alla återvände utmattad och cranky. Enligt Wikipedia är Abilene Paradox en situation “ där en grupp människor kollektivt besluta om ett agerande som är i strid med preferenser någon av individerna i gruppen &". Det var oavsiktlig konsekvens. Skapa ett resultat som ingen verkligen ville Omdömen

I &'; M säker på att du kan tänka dig av dina egna erfarenheter som du har reagerat på något som inträffade i ditt liv – om det var till “ kamp, ​​flykt eller frysa &"; – bara för att finna sig själv sedan behöva ta itu med resultat som resulterade från reaktionen. Omdömen

Varje handling vi tar sätter en dominoeffekt i rörelse. Varför inte &"; betala den framåt &"; på ett sätt som är målmedveten och positivt? Min pappa var en resande försäljare, kör otaliga miles längs Midwestern vägar och stigar. Hans favorit bildekal läsa och" Artighet är smittsam, och" som han skrivit på sin stötfångaren och försökte leva – och kör – genom. Han visste att road rage gnistor road rage och att alternativt skickas artighet vidare till andra. Omdömen

Som skapare, skapar du resultat i ditt liv genom de val du gör, både i föreställa de resultat du önskar att manifestera , liksom i hur du svarar på vad som händer med ditt liv.

… En skapare fokuserar medvetet på en vision eller resultat – det som hon väljer att skapa i hennes liv. När hon fokuserar på vad hon vill manifestera, kranar en skapare till ett inre tillstånd av passion, som driver henne att ta en baby steg. Varje liten rörelse är antingen ett framsteg mot visionen eller ett förtydligande av den slutliga utformningen av det önskade resultatet. En skapare fortfarande inför och löser problem, men hon gör det i samband med att skapa resultat, snarare än att bara reagera på dem &hellip ;, sidan 149, The Power of TED * (* The Empowerment Dynamic)

Sträva efter att skapa relationer som engagerar TED * (* The Empowerment Dynamic) genom att odla din egen förmåga att vara medskapare, utmanare och coach med och för andra – vare sig de är personliga, professionella eller familjär. Jag har vidare redogjorde för de principer och åtgärder för dessa roller i The Power of TED * (* The Empowerment Dynamic) Review .Ta tid att utforska dessa resultatfokuserade roller och skiftet i orientering som de tillhandahåller. Omdömen

Starta din praktik för att skapa över reagera genom att åta sig att ta en vecka – en hel sju dagar – att engagera sig i det dagliga reflektion när du reagerar och när du medvetet skapar. Denna process görs bäst i antingen i början eller slutet av en dag (eller båda, om du är verkligen ambitiösa!). Omdömen

Använda antingen en tidskrift (rekommenderas) eller ett pappersark, brainstorma så många “ erfarenheter &"; som har hållit med dig från dagen. Dessa kan vara positiva händelser eller obehagliga och kan innefatta samtal, möten, interaktioner med främlingar – något som hänt dig och /eller som involverade dig. Omdömen

När du har fångat så många upplevelser /situationer som du kan (och du kommer bli förvånad över hur många det finns i loppet av en dag), gå igenom listan och reflektera över var och en av dem med hjälp av följande frågor: Har jag reagerar på erfarenhet eller jag skapar upplevelsen? Därefter satte antingen en “ R &"; eller “ C &"; bredvid objektet Omdömen

För varje som har ett “. R &"; fråga dig själv, valde jag mitt svar eller bara reagera? Om jag bara reagerade, var min reaktion till “ kamp, ​​flykt eller frysa &"; och gjorde jag gör det antingen ett offer, förföljare, eller räddare? (Du kanske vill använda V, P eller R som tilläggsetiketter.) Dessa är relations roller dramat triangeln, ofta fokuserade på problemen i en situation. Tänk om resultatet av ditt svar Omdömen

Nästa ta en titt på de erfarenheter som du har skapat, vilket markerade en “? C. &"; Vad var det avsedda resultatet? Var resultatet uppnås? Fanns det några oönskade resultat som resulterade? Vad fungerade? Vad gjorde &'; t? Vad – om något – skulle jag göra annorlunda i framtiden? Omdömen

I slutet av veckan, se tillbaka på dina anteckningar och se om något mönster framträder. Oavsett vad du tycker, kommer du att öka din förmåga att vara en medveten skapare! Eftersom vi inte inte kan skapa, låt och' s göra livet en medveten och konstruktiv process. Som ett resultat, kommer vår värld att bli en bättre plats för det arbete vi lägger ner på att skapa våra egna erfarenheter Omdömen  ..