The One frågan du måste ställa den Interviewer

Don &'en; t get me wrong … det finns många frågor du måste ställa intervju för att landa jobbet. Ställa frågor i intervjun visar din intelligens, enhet, entusiasm, och förberedelse. Det visar intervjun i ett samtal mellan personal, sätta dig i en bättre psykologisk läge, intervju-wise. You &'; ll också ta reda på om du verkligen vill arbeta där. You &'; ll ta reda på, till exempel, om miljön är en bra passform, om du kan arbeta med den här chefen, och om det &'; s plats där du kan öka din karriär. Allt som allt, med frågor om din egen fråga i intervjun är en stor sak Omdömen

Men Omdömen

Vad är den viktigaste intervjun fråga Omdömen

Vad &';..? S en fråga som du kan &'en; t råd att glömma? It &'; s en fråga som kan göra eller bryta din intervju Omdömen

Det &'; s “ Vad letar du efter &"; Omdömen

Eller så kan du ställa den på ett annat sätt:.? &Ldquo ; Kan du beskriva din presterande i denna roll? Vad är hans eller hennes egenskaper &";

Varför skulle du ställa denna fråga? Eftersom det sätter upp intervjun … ton, struktur, fokus, etc. Du kanske tror att det &'; s uppenbart från arbetsbeskrivningen, eller på annat sätt självförklarande. Genom att ställa denna fråga, du och' re kommer att få i hjärtat av vad arbetsgivaren och' s söker och det &'; s kommer att ge dig större vägledning för hur man formulerar resten av dina svar och ndash; speciellt om du &'; re frågade någon beteende händelse intervjufrågor. Du kan välja de berättelser som kommer att verkligen luta intervjun till din fördel Omdömen

anställa chefer kommer att få en “. Formel &"; i sina huvuden för vad som gör en bra anställd. Det varierar beroende på industrin, det enskilda företaget, och de produkter eller tjänster som de säljer. Om du kan avslöja vad det formeln är, så har du en mycket bättre chans att visa rekryteraren varför du passar. Omdömen

Intervjun är ganska dyrbara fastigheter i ditt jobbsökande. Du don &'en; t vill slösa tid att ta itu med vad du tror att arbetsgivaren vill. Bara fråga. Gör varje minut räknas, och gör varje svar ger rekryteraren ytterligare ett skäl att erbjuda dig jobbet Omdömen  ..