Den 3Cs till att bygga kritisk arbetsplats relationships

Den tid som du spenderar på din arbetsplats tar upp nästan 50% av din tid. Eftersom så mycket av våra liv och energi förbrukas av vårt jobb, eller hur och' t det då viktigt och naturligt att vi lär oss att inte bara fungerar bra med våra kollegor, men att bygga upp bra relationer med dem?

Många människor tar arbetsplatsrelationer för givet, eftersom vi don &'en; t verkligen se behovet av att gå ur vägen eller göra avsiktliga drag för att bygga relationer med våra kolleger bortom 9-5 timing.

Men vad många människor inte ser är att du kan förändra ditt sätt att arbeta och resultatet av din prestation genom att helt enkelt ta ett steg i att fokusera och bygga rika, givande relationer med dina lagkamrater, kunder och kontakter.

COMMUNICATIONS: Omdömen

I denna 21: a århundradet, där högteknologiska kommunikationsverktyg sparar oss massor av tid och göra oss mer effektiva, men det är viktigt att inte glömma att dessa nya former av interaktion måste berömma snarare än att ersätta den mänskliga kontakten och processen att bygga relationer. Visst, är tekniken bra, men du kan inte faxa ett handslag och du absolut inte kan mejla en klapp på ryggen.

I dagens arbetsmiljö vi ser och talar med våra arbetskamrater mindre och mindre, utan föredrar att skicka e-post än stanna och fråga vår fråga personligen, när de bara sitter några bord bort.

Även om e-post är effektiv och bekväm, är det inte alltid den lämpligaste metoden för kommunikation och det kan sluta bryta din relation med dina kollegor, eftersom ibland vad vi kommunicerar i våra e-postmeddelanden kan hamna tolkas felaktigt från vår kollegor.

Effektiv kommunikation på arbetsplatsen kommer att minimera missförstånd bland kollegor därmed maximera arbetseffektiviteten. När vi har kommunikationsavbrott på jobbet, vi tillbringar tid och energi på att försöka gottgöra.

rabatt aldrig vikten av ansikte mot ansikte och telefonkommunikation när det gäller att bygga och upprätthålla arbetsrelationer.

Dessa tillåter en högre nivå av kommunikation än e-post. De tillåter dig och dina kollegor att inte bara få information, men också att dela idéer och feedback, interagerar med varandra.
Med ansikte mot ansikte kommunikation är det också snabbare att be om klargöranden och rensa upp eventuella missförstånd om du har, i stället för att lämna det att manifesteras, vilket är hur vanligt kontor politiken komma igång.

Hantera friska och interaktiv kommunikation på arbetsplatsen inte bara ökar förståelsen, utan också leder till en lyckligare och mindre stressig arbetsmiljö Omdömen

COMMIT åtaganden. Omdömen

Ofta hör vi människor säger att samtalet är billigt och det är eftersom de flesta ofta än inte, folk säger att de kommer att leverera ett visst resultat och sedan, när de får ordern, de aldrig fullfölja sitt åtagande. Omdömen

Gör vad du säger du kommer att göra, när du säger att du skulle göra det, på det sätt du sa att du skulle göra det är det bästa sättet att börja fördjupa dina relationer och höja nivån på din personliga trovärdighet med dem du arbetar med och servera. Omdömen

Ingen gillar en lat och improduktiv medlem i laget som kommer att dra ner alla moral och arbetseffektivitet. Respekt från dina kollegor kommer att byggas upp helt enkelt genom dig hedra dina ord och dina åtaganden. Omdömen

Framgång i affärer och i livet, ligger i den minsta följa igenom och hur starka och ädla dina avsikter är, om du kan &'en; t uppfylla åtagandet, du definitivt inte kommer att vara på någon och' s uppskattning listan.

Stor arbete på en arbetsplats utgör oftast inte bara ansträngningen av dess ledare, men också sina medarbetare. Ge bekräftelser med ett bra jobb gjort, med en enkel tack och uppmuntran! Det gör att din kollega för att få ditt tack för dem och detta kommer också tillåter också lyser upp deras dag när de vet att du är tacksamma för deras arbete och deras närvaro i laget.

KONTAKT GROOMING. Omdömen

arbetsplats relationer är viktiga eftersom de ger dig platser
Behandla dina kollegor och chefer väl, och lämna ett gott intryck. Gå den extra milen för människor, eftersom när du befinner dig i situationer där du behöver för att nå ut till nyttiga kontakter, kommer dessa människor att vara benägna att återgälda tjänsten och hjälpa dig. Omdömen

Även efter att du slutat ditt jobb och lämna för ett annat företag, ditt rykte och de relationer som du har bygga upp fortfarande. Du vill inte lämna ett dåligt rykte bakom som dina kollegor kanske vet andra i det nya bolaget som du arbetar i, och som kan förstöra den helt nya jobb som du bara landa själv i. Omdömen

Med stor relationer bygga upp, det kommer allt mer att bli lättare att be din arbetsgivare eller kollegor för remisser och vittnesmål som kommer att öka upp ditt CV!

Och isn &'; t det bättre att lämna en plats med fina minnen och relationer intakta sedan titta tillbaka att veta att dina kollegor kan &'en; t vänta och se den sista av er?

----- Omdömen

Även om ovanstående verkar sunt förnuft, inte många människor gör det - och om du tog en av ovanstående och fokuserat på att bygga det för en vecka, kommer du börja se den skillnaden att det kan göra Omdömen  ..