Det finns inga Guarantees

Du har spenderat tid och energi att förbereda och genomföra en viktig konversation. Du utvecklat en nytta, erkände din samtalspartner, och inramade ditt meddelande med skicklighet. Men, , trots dina bästa ansträngningar, situationen inte förbättras:
en direkt rapport fortsätter att vara respektlös, en viktig medlem i teamet består i att visa upp sent eller inte alls; din tonåringar rummet fortfarande en enda röra. Omdömen

1. Det kan ta tid Omdömen - och mer än ett försök till kommunikation - för förändring ska ske. Förvänta dig inte din partner att ha din skicklighet eller nivå av medvetenhet. Du kan behöva prova andra sätt att kommunicera.

2. Kom ihåg att ansluta ditt budskap till din partners mål.
Du kan inte motivera människor. De är redan motiverade – av något. Hur gör vad du ber om relatera till vad den här personen vill? Anslut ditt budskap med sina motivation. Omdömen

3. Håll intresserade.
Även när du hävda dig själv, fortfarande nyfiken. Du kan fråga, "Varför är han inte får det?" med rätt och förakt, eller med fascination. Fortsätt att titta på varje situation med nya ögon. Var noga med att inte döma alltför snabbt. Omdömen

4. Center själv och sträcker sig positiv energi.
Jag undervisar och praxis aikido, en kampsport som dirigerar motståndaren genom icke-resistenta ledande. I aikido, vi centrum och utöka vår livsenergi ( ki Omdömen) för att möta angriparen och omdirigera honom. I livet och näringslivet, gör du samma sak när ditt språk och sätt är redo, när du tränar styrka och medkänsla, och när du leder utan kraft.

5. Du kanske inte få din punkt över, någonsin. Omdömen Men du kan fortfarande respektfull, intresserade och på punkt. Du kan också använda företagets performance management system så tidigt i processen som möjligt och hålla din personal ansvarig inför sina riktlinjer, att se till att ett problem anställd förstår konsekvenserna av vägen han reser.

Hemma, om att få din punkt över hotell med din tonåring innebär få avtal
, kommer du nästan aldrig att lyckas.
Du kan dock ställa in gränser och förväntningar. Till exempel, "Jag hör er när ni säger dina vänner vara ute till midnatt. Ändå är din utegångsförbud 11:00." …

"Men mamma …"

"Jag inser att detta verkar hårt för dig. Men jag förväntar dig att vara hemma senast 11.00." Omdömen

Etablering gränser och konsekvenser är ofta ett mer praktiskt sätt att bli hörd än att kräva avtal eller förståelse. Omdömen

Att vinna en tävling och lösa ett problem är oftast två olika saker.
När du befinner dig upp mot motstånd, stanna upp och fråga om det är det vinnande eller lösa du är mest intresserade i Málaga.  .

kommunikation och utbildning

  1. Förändring är bra. Heads Up For Sales Communication Training
  2. Hur du vinner vänner och påverkar din omgivning i 3 enkla Steps
  3. Få din webbplats Indexed
  4. Lyssna, kommunicera, har Repeat
  5. *** Välj din Battles
  6. Upptäck en helt integrerad lösning för att hantera plattformar med en ny Service
  7. Så här startar och /eller stopp och Argument
  8. God kommunikationsförmåga på arbetsplatsen - 5 Deadly Mistakes
  9. Kommunikationskanaler och dess Types
  10. Stora saker i små paket - En HTC Gratia Review
  11. Den verkliga kraften i WORDS
  12. Churchill, Demasthenes och You
  13. Humor och kommunikation eller ... Cohumorcation®!
  14. Vikten av god Manners
  15. Kallade man skriver en Memoir? 5 skäl Skriva en Memoir är värt den tid och Effort
  16. Conversational Ledarskap: Ett sätt att förbättra ditt ledarskap och relationships
  17. Effektiv kommunikation Skills
  18. 10 Funny Konversation Förrätter för varje Situation
  19. Kvinnor och Boundaries
  20. Klibbiga situationer och ickeverbal Cues