Kvinnor I Leadership

frågan under de senaste framgång undersökning:
Varför finns det färre kvinnor än män i ledande och ledande befattningar Omdömen

Min uppfattning är att detta håller på att förändras, eftersom kvinnor i hela världen är? nu bättre utbildade och utgör en större andel av den arbetsföra befolkningen än någonsin tidigare.

Också, som de färdigheter man tidigare trott vara mer &'; feminina och' – de social och kommunikativ eller mjuka färdigheter - nu erkänns mer allmänt som drag av bra ledare. It &'; s uppenbart att ledningskultur tidigare generationer fungerar inte längre i dagens och' s samhälle och i dagens och 'en; s. Organisationer, eftersom vi nu förväntar oss så mycket mer

Å andra sidan, många kvinnor ( inklusive jag själv) har kommit till insikt om att samhället och' s idé om framgång – har allt; en partner, familj, karriär, hem, en bra inkomst, fin bil och regelbundna semestrar ndash; har ett högt pris. Priset är ofta en brist på tid att njuta av livet, brist på energi och entusiasm och en känsla av att &'; det måste finnas mer i livet än detta &'!; Denna insikt orsakar mer och mer av dem att undersöka deras definition av framgång och att definiera det på ett sätt som passar dem bättre både personligen och professionellt. Omdömen

Många av dessa kvinnor (och några män) vill leva ett mer balanserad och tillfredsställande liv, med den tid och energi att njuta av deras arbete och hem och sociala livet och känner sig mer uppfyllda i allmänhet. För många inte innebär att arbeta så många timmar och detta inkluderar inte ansöker om mer ledande befattningar på grund av vad som förväntas i termer av &'; kvantitet och' tid de måste åta sig att arbeta, snarare än &';. kvalitet och'

I &'; M inte en av dessa kvinnor som skyller situationen på män. Jag tror faktiskt att vi och' ve väckt en hel del av det på oss själva genom att köpa i samhället och' s syn på hur vi kan &'; har allt &'.

Så tills vi kan få mer allvarliga diskussioner i allmänhet om hur vi definierar framgång och om vad det betyder för hur vi gör affärer och hur vi lever våra liv, då blir det svårt att byta till en position där det finns faktiskt fler kvinnor än män i ledande och ledande befattningar! Omdömen

Å andra sidan är dessa dagar kvinnor som tar mer personligt ansvar för sin egen framgång och för att komma vidare i affärer och detta inkluderar starta nya företag själva . I många delar av världen kvinnliga företagare och kvinnliga företagare är den snabbast växande delen av ekonomin Omdömen  !.