Top Strategier Framgångsrika kvinnor följa för att få Promoted

[delen] Omdömen

Efter Beate Chelette Omdömen

I min förra artikel jag talade om orsakerna till att kvinnor don &'en; t får främjas oftare. Min erfarenhet som karriärcoach och lång tid entreprenör har gjort det möjligt för mig att bevittna, i första hand, varför män tenderar att bli befordrad till en högre nivå än kvinnor. Här och' s länkar till del ett av artikeln om du missade det. http://goo.gl/FWEwa

Nu har jag &'; D vilja tala om den ljusa sidan, vilket är din förmåga att förbättra dina chanser att bli främjas genom att följa några viktiga strategier:

borsta efterträdare Omdömen

Så länge du orolig att någon vill ditt jobb kan du &'en; t komma till nästa nivå. Efterträdare tänkande är avgörande för din marknadsföring. Erkänna, främja och mentor nästa kvinnan som ska ha ditt jobb. Du måste ha denna efterträdare på plats för att vara redo för nästa befordran. Din chef förväntar sig, behöver ert företag det och män tenderar att göra detta naturligt. Se till att detta nytänkande demonstreras tydligt i ditt nästa möte med din chef. Fråga vad han /hon letar efter att betrakta dig för en befordran. Förklara att du har erkänt och funnit den person som kan ersätta dig så att du kan flytta upp. Omdömen

Ta Ledarskap Allvarligt

Ta en ordentlig titt på ditt ledarskap. Kan folk förväntar sig ett konsekvent agerande från dig? Om du fortfarande ägnar sig åt skvaller, kontor prata, eller lunch gäng, måste du ändra om du vill gå vidare. Chefen och dina kollegor är inte dina bästa vänner. Dina väninnor är. Håll dina cirklar separerade, det &'; s bättre för din karriär. Användning kvinnor och 'en; s kod principer för ledarskap på CUE (Godhet, unikhet, empowerment.) Ha medkänsla för ditt lag och dem omkring dig. Förstå att varje gruppmedlem är unik och ger en annorlunda färdighet till jobbet. Uppmuntra och förstå det. Använd det till din fördel. Ge ditt team att tala eftersom du kan lyssna. Forbes har en intressant ta på vad som gör en bra ledare. http://goo.gl/CRfy2

Samarbeta Men Cut Out Gossip Omdömen

Arbets relationer bör baseras på respekt och samarbete, inte på vänskap och personliga gillar. Den här typen av fel i din bedömning kan vara dödlig för din karriär. Kvinnor pratar. Och vad du trodde att du berättade för henne i förtroende kan användas mot dig vid nästa tillfälle för någon annan och' s avancemang. Koncentrera dig på att arbeta när du &'; re på jobbet och lämna umgås med ditt liv – och vänner –. Utanför arbetet Omdömen

Lär av andra Framgång Omdömen

Justera ditt tänkande från &'; vad har hon att I don &'en; t har &'; till &'; vad gör hon vet att jag don &'en; t känner &'. Söka andra kvinnor inom och utanför företaget som har gjort vad du försöker göra. Watch – don &'en; t domare. Lär av dem som har gjort det med framgång och vara medveten om dina handlingar. Gör det klart att du är öppen och villiga att lära sig att gå vidare Omdömen  ..