Är du Top Talent

Jag har för närvarande är att intervjua sju kandidater för ett äktenskap och familj terapi associerar i min praktik när jag oförmåga på Andrew Miller &';? S artikel om tre attribut ska titta efter i Top Talent Omdömen Enligt Miller, har bästa talangerna rätt blandning av 1) attityd, 2) tänkesätt, och 3) kompetens. Omdömen

Ramen förenklade utvärdera sökande. Anställa fel person kostar massor av pengar och lägger stress. Leverage innebär att veta hur man kan locka stora anställda Omdömen

Lättare sagt än gjort …. Omdömen

Min make &'; s vän med en livlig advokatbyrå varnade för att endast en av tre anställda kommer att fungera. . De tre-i-ett-förhållande höll sant i mitt företag
Med facit i hand kan jag se var de misslyckade hyr saknade ett eller flera attribut – attityd, tänkesätt och kompetens. De som saknar passion för möjligheten och företaget, hoppa skepp vid den första glansigare alternativ – och didn &'en; t har artigheten tillbaka nyckeln. Andra hade en omogen attityd bara ser deras behov och inte behoven i organisationen och hur de passar in i det. Och min make vet riskerna med att anställa hjälp med dålig grammatik (compentency) för en admin läge, som just couldn &'; t övervinnas
I &';. Ve upplevt dåliga och bra anställer och vill göra detta nästa träffa mitt i prick.

Som allt, den energi du skickar ut återspeglar den typ av energi människor lockas till dig kommer att ha. Vara tydlig hur man kan locka stora anställda och vad man ska leta efter i sökande drar in dem som du vill och stöter bort dem som inte skulle, &';. T nytta för din organisation Omdömen

Så ett ännu bättre verktyg för att se till att du locka rätt person till företag är att se var du rank när det kommer till din sweet spot attityd, tänkesätt och kompetens. Du kommer att locka vem du är Omdömen

Här och' s självvärdering.
1) Attityd Review Har du en passion för din organisation Review Har du en tydlig vision av vad din

2) Mindset Omdömen du samarbetar väl? Omdömen Är du alltid växer och letar efter sätt att förbättra?
Försöker du ha störst inverkan möjligt eller håller du tillbaka? Omdömen

3) Kompetens Omdömen Är du saknar viktiga kunskaper och färdigheter du behöver för att göra ditt jobb? Review Har du den Förmågan att lära sig de nödvändiga nya färdigheter?
På väg till framgång du kommer att krympa eller hyra andra att hjälpa dig. Få arbeta på dessa trio av framgång och du kommer att locka rätt person att ta dig och ditt företag till nästa nivå Omdömen

katolska Mompreneur &'; s Biz och Life. Tips: Skriv ner dina svar på självvärdering. Cirkel och skapa en handlingsplan för att övervinna något som håller dig tillbaka från Top Talent status Omdömen  ..