Nyckeln till ett framgångsrikt företag ... Respekt Yourself

Det kommer upp gång på gång.

Du vet att du håller på att tas tillvara. Då plötsligt ut ur munnen kommer orden "Visst, kan jag göra det" eller "det &'; s ok, don &'en; t oroa sig för det jag &';. Jag tar hand om det." Omdömen

Du tror att du och' re vara trevlig. Du kanske tror att det &'; s ditt jobb, så även om du &'; re tekniskt inte tänkt att göra det du vill. Eller du kanske tror att du och' re hjälpa någon ut och att &'; s alltid rätt sak att göra.

Gissa vad … du &'; re inte vara snäll. You &'; re vara en meanie. You &'; re vara elak mot dig själv.

Låt mig fråga dig, skulle du behandla någon annan hur du behandlar dig själv? Vill du be andra människor att tänja på reglerna för dig gång på gång? Skulle du vara glad att dra nytta av någon annan och' s gunst det sätt du tillåter andra att dra nytta av din?

Nej, det gjorde jag och 'en; t tänker så Omdömen

Men dag ut och dag in du låta andra dra nytta av er..

Vem tror du det möjligt att dra nytta av dig Omdömen

Baserat på vad mina kunder har sagt nyligen, I &';? m satsar på att du och' re låta ditt team, dina kunder, dina vänner, din familj och dina kollegor att utnyttja dig. Yeah … ganska mycket alla.

Du &'; re säga ja till saker som du behöver för att säga nej till eller du och' re inte stå upp för dig själv när de helt enkelt anta att det &'; s. okej med dig

Här är ett par exempel.

En av mina klienter delade med mig om att han hade en kund som var skyldig honom $ 500. It &'; s inte så mycket pengar, men det berodde honom. Han frågade sin klient för det flera gånger och slutligen kunden sa "Jag &'; ve fick några fler stora jobb kommer upp mig och'.. Inte m kommer att betala denna $ 500 men planerar att ge dig in på nya" Min klient var rädd för att gunga båten, den nya verksamheten lät bra … men hur är det med $ 500 Omdömen

En annan klient delade med mig att en av hennes medarbetare hade försovit och kallas i sista stund eftersom hon wouldn &';? t kunna göra leveranserna. Hon ursäktade ymnigt, lovade wouldn &'; t hända igen och sade: "Vad sägs om den nya killen gör leveranser idag istället." Min klient ville undvika konfrontation. She &'; s bli vän med hennes teammedlem. Den Sanningen var att den nya killen bodde ganska långt borta och det kommer att kosta henne en extra $ 100 för att få honom att göra det eller hon och hennes man kunde hoppa genom ringar för att ta hand om leveranserna själva. Omdömen

Så vad &'; s händer? Varför &'en; t vi respekterar oss?

Det &'; s om att sätta våra gränser och sedan … Ja, du fick det … . respektera dem Omdömen

Ställa in gränser isn &'; t alltför hårt. Här och' s vad jag vill att du ska göra …

1. Tänk på de tider när du känner dig och' re tas tillvara. De tillfällen då du vet att du borde säga "nej" men säger "ja". Tänk på de tider när du rullar över på ett beslut som du och' ve gjort och du samtycker "bara för att göra det lättare" Omdömen

2.. Tänk på de omständigheter som du är i. Tänk om de människor som är inblandade, är min gissning att dessa situationer förekommer i både din verksamhet och ditt privatliv. Omdömen

3. Outline sätt att du kan hantera dessa situationer på olika sätt i framtiden.

4. Tänk … vara trevlig doesn &'; t betyder att falla över ditt svärd. Din lösning på situationen kommer sannolikt innebära obekväma samtal; Men så länge du är artiga, professionella, respektfullt och ärlig du fortfarande vara en trevlig person. Vad och' s verkligen underbart är att när du har det samtalet personen kommer att respektera dig mer för Omdömen

Här är lösningar mina klienter och jag kom upp med för de situationer som de var i Málaga

.. Vid $ 500. Min klient gick tillbaka till sin klient och sa, "De nya jobben låter bra och jag &';.? M glada att arbeta med dem, men jag måste stänga böckerna om det här jobbet första När kan jag räkna med $ 500" Omdömen

I fallet med den försovteammedlem. Det var inte och' t första gången som hennes teammedlem hade svikit henne. Min klient bestämde att det var dags för ett hjärta till hjärta. Hon delade att hon var frustrerad. Hon delade att hon ville vara hennes teammedlem och' s vän, men kärnpunkten är att i denna situation hon behövde vara hennes chef. De granskade några situationer som kommit upp nyligen. De talade om hur de påverkat verksamheten i form av stress och pengar. Hon berättade för henne teammedlem att dessa saker måste vara fast och beskrev konsekvenser om de förändringar som don &'en;. T hända, bland annat möjligheten att uppsägningen Omdömen

Varken konversationen var kul; Men båda frigöra och "trevligt" för båda parter. Omdömen

Titta runt ditt företag och ditt liv. . Var Omdömen   behöver du för att börja sätta gränser och börja stå upp för dig själv;