Verkliga ledare prioritera, Vårda och Recharge

Ingenting förbättras genom en olyckshändelse. Att vara en verklig eller Avsiktlig ledare är att göra ett medvetet val att förändra ditt sätt att tänka. Det isn och' t bara om att skapa balans utan om att förändra ditt perspektiv om hur din inställning ditt privatliv och yrkesliv. It &'; s om hur du närmar dig ditt ansvar som ledare. It &';. Handlar om hur du använder dina resurser av tid, fysisk uthållighet och anslutningsOmdömen

En färsk studie från Leslie Perlow, forskare och författare till Sova med din smartphone Omdömen visade att chefer och företagare som var i kontakt 24/7, bokstavligen sova med sina smartphones ökad produktivitet genom bättre planering och prioritering när de tog bort en hel natt per vecka Omdömen. I själva verket gick rapporten med att säga att resultatet av chefer och deras team förbättrats så mycket att obligatorisk frånkoppling för en natt per vecka blev en företagspolicy i alla divisioner deras företag. Omdömen

Avsiktlig Ledarskap Grunderna

Om kopplas ur för ens fem minuter ger dig en ångestattack, måste du överväga denna strategi ditt nummer ett prioritet. Att vara ansluten 24/7 innebär elektroniskt du kopplas bort eller endast delvis kopplad till nära och kära, personliga relationer, din fysiska och ditt inre jag. Om du inte &'en; t ta tid att ta hand om dessa aspekter av ditt liv, kommer de så småningom implodera av brist på uppmärksamhet Omdömen

Abandon vad inte längre tjänar du väl
Det är lätt att säga.. bli av aktiviteter, attityder och strategier som inte längre tjänar dig väl, men det &'; s mycket svårare att göra om du inte &'en; t har en plan. Skapa en enkel plan genom att göra en lista alla de dagliga aktiviteter som använder upp din tid. Ja, lista allt inklusive personlig tidsanvändning. På vänster sida av listan tilldela varje ett nummer för betydelse. Till exempel alla nummer ett objekt är mycket viktiga och alla antal femmor är av liten betydelse. Du kan ha flera poster i varje givet antal värdetilldelnings. På höger sida av listan ge varje post en procentsats som visar hur mycket tid varje objekt använder.

Finns det en skillnad mellan hur mycket tid du spenderar göra något och dess betydelse i ditt liv och ledarskap? Till exempel om planering och problemlösning är en hög prioritet, men du bara spendera en procent av din tid aktivt engagerade i den och 75 procent av din tid på telefon eller på nätet, måste du utvärdera din tid tilldelning. Hur kan du uppnå mer balans? Där kan du omdirigera din tid och ansträngningar? Snart din nya ledarskapet strategi kommer att ta form. Omdömen

Mentalt vårda dig själv så att du kan vårda andra. Omdömen ledarskap bör vara lika mycket om att vårda som ledande. Om du inte vårda dig själv hur du kan vårda och uppmuntra andra att göra sitt bästa, öka deras prestation och förbättra sin produktivitet? Ledarstilen har förändrats dramatiskt under de senaste åren. Kraven inte längre göra som jag säger inte som jag gör, inte heller är de på kommando – de är av uppmuntran och egenmakt. Avsiktlig ledarskap handlar om att förändra ditt perspektiv och flyttar från ett “ det &'; s allt om mig eller det &'; handlar om inriktad på att det &'; handlar om en “ vi &"; strategi.

Avsiktligt ledarskap kräver att du tar tid för dig själv att tänka, förnya och ges befogenhet så att du kan inspirera andra. Med omedelbar tillfredsställelse och inga personliga interaktion, kräver en annan man arbetskraften - en man som ställt in dig själv, kunna motivera andra och motivera dig själv. Vårda dig själv kommer genom att läsa upplyftande böcker, lyssna på regenere musik, meditera, be och att hitta en djup laglydiga andliga sammanhang. När beväpnade med dessa verktyg kan du skapa en vårdande atmosfär i din arbetsplats.

Koppla från arbetet en dag per vecka.
Det finns en naturlig rytm i ditt liv och din kropp. Den felande länken i dagens och' s samhället, särskilt för chefer, företagare och kvinnor, planerar för tillräcklig vila. Resten är nödvändig för regenerering, rekreation och avkoppling. Koppla från medarbetare, arbetsplatser och utanför distraktioner för att vila och återknyta kontakten med din familj och din inre själv.

Ett flertal studier visar att prestanda förbättras dramatiskt när människor faktiskt komma bort från sin ledarroll och arbetsrelaterade ansvaret för ett par timmar både dygns- och vecko. Arbetande kvinnor som höjer familjer ofta bära en dubbel belastning här: att inte bara lyckas på jobbet, men ta hand om de flesta av familjeansvar i hemmet, som lämnar sin lilla tid att ladda. Kom ihåg att ingenting förbättras av en slump – Det är ditt val. Det är en viktig del av planen för att vila så att du kan förnya och inför en ny vecka framåt motiverade och befogenhet. Omdömen

Skapa din avsiktlig ledarskapsplan i dag genom att skapa utrymme i schemat för driftstopp för att ladda och du kommer att vara belönas med förbättrad problemlösning, ökad produktivitet och en inspirerande attityd som motiverar andra Omdömen

©. Pat Heydlauff, all rights reserved 2013 Omdömen.