Är du en ledare -? Eller är du en förlorare

Jag var nyligen frågade skillnaden mellan en "Leader" och en "Manager eller VD". En mycket viktig fråga vid en tidpunkt då de med verkliga ledaregenskaper kommer att överglänsa de "normala" människor som har stigit till en position där, i verkligheten, de är dåligt utrustade. Vilket leder mig till titeln på den här artikeln. Jag föredrar att vara lite mer direkt och kalla en spade för en spade. För om du inte är en "ledare", oavsett vilken position du har i ditt arbete eller i livet, är du miste om de obegränsade möjligheter som livet har att erbjuda för dig. Du är en riktig förlorare, eftersom om du är "normal" du behöver inte bara förlora på att vara onormalt framgångsrik, kommer du faktiskt förlora ditt eget liv Omdömen

Men tillbaka till vår fråga -. Som är du, en ledare eller en förlorare? Från mina många års erfarenhet av att arbeta för och med topp affärsmän, skulle jag föreslå att "ledare" är helt enkelt onormalt framgångsrika människor. De är onormalt framgångsrika eftersom de använder sina sinnen på olika sätt för att så kallade "normala" människor som berättar universitetsforskning, endast använda en liten del av sin mentala energi att fokusera på de viktigaste uppgifterna i hand - här och nu. I själva verket visar forskning som "normala" människor fokuserar bara ca 1% av sin mentala energi på den enda plats som de faktiskt kan vara när som helst i tiden - här och nu. Om du vill använda en vanlig vardag uttryck, "normala" människor -. Och det är de flesta av oss, inte är närvarande, de är "överallt" Omdömen

I skarp kontrast, "ledare" vet hur man fokusera mer än en patetisk 1% av sin mentala energi på här och nu. Som ett resultat, de är inte överallt - eller åtminstone, som överallt än vad som är normen. Så de är mer närvarande, kan man säga att de har "närvaro" - vilket helt enkelt betyder det mer närvarande än resten av oss. Och om du har närvaro - eller utstrålning - du omedelbart goda förutsättningar att få dem omkring dig tillsammans med dina idéer, är du omedelbart bättre lämpad att vara ledare, eftersom människor med närvaro är imponerande. Det är naturligtvis, är helt enkelt ett konstaterande. Om någon är mer närvarande än alla andra, kommer du att märka dem mer -. De kommer att göra mer av ett intryck på dig Omdömen

Naturligtvis närvaro vässar även "ledarens" förmåga att vara uppmärksam på vad deras sinnen säger till dem. Det är därför du hör stora ledare tala om magkänslan och vision - ett ord som ofta missbrukas av "normala" företagare som strävar efter att vara ledare. I själva verket, synd alla "normala" mediokra företag som faller på deras ansikte - tänker att eftersom de har en "vision" trupperna kommer att följa dem till framgång. Skillnaden mellan att "normala" nonsens och "ledare" är att "ledaren" redan faktiskt har sett resultatet - de har varit där i sitt "inre öga". För att låna från några av livets stora läsförmåga, har "ledare" redan sett, kände, hörde, luktade och smakade resultatet. Som ett resultat, är det något de faktiskt tror. Varför? Eftersom år av psykologisk forskning och bevis från världens främsta achievers på alla områden berättar att tron ​​är helt enkelt en undermedveten "bild". Beväpnad med denna undermedvetna tro, den "ledare" genom sin närvaro, överför att tron ​​till "trupper". Hur? Eftersom, återigen, som psykologisk forskning visar, är "state of mind" smittsam. De "trupper" sugas med på en våg av undermedvetna tro. Omdömen

Naturligtvis är den goda nyheten att vem som helst kan åter lära sig att vara en ledare. Jag säger åter lära sig, eftersom det i själva verket är vi alla födda ledare. Som små barn vi var expert på att uppmärksamma våra känslor och sinnen - som ett resultat var vi båda i kontakt med vår egen förmåga att tro och blev besatt av närvaro i överflöd. Tyvärr, eftersom vi växte upp, var vi förväntas följa - genom vår utbildning, av samhället och som ett resultat av så kallade "företagskulturen". ! Och naturligtvis, stora "ledare" inte Omdömen

överensstämmer Vi måste sluta överensstämmer också - för att sluta vara "normal" och börja att alla där - närvarande här och nu. För att uppnå storhet i näringslivet och i livet, behöver vi återigen att bli barnslig och kommer till våra sinnen. Dina fem sinnen är den enda kontakt du har med omvärlden - allt du upplever och tror att du vet förmedlas genom dina fem sinnen. Börja använda dina fem sinnen att uppmärksamma nuet. Genom att vara mer närvarande i nuet, är den resulterande "närvaro" enkla första steget till storhet Omdömen  ..