4 nycklar för att nå framgång med din virtuella Teams

Utan tvekan virtuella team generera en hel del inkomster. Anställa olika talanger från hela världen, är innovativa idéer och tips samlats för att upprätthålla produktiviteten i företaget. Virtuella team används mer och mer för att sänka kostnaderna och öka resultaten. Omdömen

Även om virtuella team har samma tillgång till teknologi, det betyder inte att de kommer fram till samma resultat när det gäller att uppnå sina mål. .

Virtuella team börjar ofta sitt arbete tillsammans med en redan etablerad uppdrag och mål Omdömen

Framgången av ett virtuellt team beror på två saker l) det &'; s ledarskap och 2) kvalitet och talanger ledamöter valt att ingå i laget.

Att uppnå mål verkar i stort sett att vara svårt, särskilt om du inte har ett system för att hitta och samla dina talanger.

Här finns fyra sätt att förverkliga framgång med dina virtuella team.

1. Hyra de bästa medarbetare. Gruppledarna notera! Att få en pool av begåvade högt kvalificerade medarbetare kommer att vitalisera företaget. Hyra förstklassig medlemmar så att de skulle vara produktiva i att göra sitt jobb. Många har kompetens att prestera bra, men endast ett fåtal är verkligen "fit" för att göra jobbet. Vad gör en "bra passning" ser ut och känns som

2. Värde eventuella innovativa bidrag i teamet. Inleda en banbrytande metod för ditt lag, så att medlemmarna är motiverade nog att göra ett utmärkt arbete. Ett team bestående av experter med olika erfarenheter är fördelaktigt eftersom alla kommer att få insikter och kunskaper från varandra. Innovativa idéer finns möjligheter att förbättra koncept och förvandlas till fantastiska lösningar. Entusiasmen av laget kommer att stiga om varje medlem och' s idéer hörs, beaktas och värderas.

3. Fokusera på mål tillsammans. Det är viktigt att varje medlem har åtagit sig att samma mål och vision och att de har sina egna metoder för att uppnå dem. Även medlemmarna uppmuntras att använda sina egna medel för att komma till den visionen, måste teamledare bekräftar de mål som de ska uppnå. Eftersom de är ett lag, måste de arbeta tillsammans för att uppnå dem. Omdömen

4. Bygg en sund relation. Efter att ha byggt förtroende och vänskap bland annat kommer sannolikt att öka produktiviteten och ansvarighet av laget. De är säkra på att de arbetar i ett företag där det känns som sitt andra hem. Med den typen av relation, kommer ditt team utfall skjuta i höjden.
Affärer nästan kräver särskilda kunskaper och talanger och passform. En otrolig team med ljud innovativt ledarskap och inspirerade medlemmar som är anpassade till att uppnå målen för bolaget är lika framgång Omdömen  ..