Problemet med Goal Setting

Mål är en mycket accepterat och mycket främjas sätt att åstadkomma vad vi vill i livet Omdömen

Det &'; s. Inte konstigt att så många människor förespråkar och praktik målformulering. Nästan varje coach eller mentor I &'; ve stött på och varje framgång seminarium I &'; ve deltog förespråkar att sätta mål. Och inte bara ställa dem utan att skriva ner dem, och göra dem SMART (specifika, mätbara, uppnåeliga, realistiska, tid). Argumentet är att människor som skriver ner mål att uppnå mer i livet. Omdömen

Men i sin bok "överträffats" Dr John Eliot målar upp en helt annan bild. I sin studie av högpresterande, har han upptäckt de tänker annorlunda än de flesta människor. Den traditionella fokus på målarbete är inte vad som driver dem Omdömen

Han skriver:. Omdömen

"Det är en myt att framgång handlar om att sätta rätt mål och arbetar hårt för att uppnå dem Vägen till. toppen är sällan så direkt. Och mest inspirerade berättelser (tillfällighet tillhör de lyckligaste människorna) handlar om landvinningar som härrörde från oväntade karriär vändningar, händelser och upptäckter av människor som är öppna för alla möjligheter som livet kan erbjuda dem. "

Det låter som att ta inspirerade åtgärder kan vara mer ansvarig för framgång än att sätta mål. Tidigare har jag gått igenom perioder där jag har satt upp mål, skapade syn styrelser, och tagit inspirerade insatser. Jag kan berätta för er att med målarbete och vision styrelser jag befinner mig mycket mer knuten till utfallet … nästan låst i resultaten.

För mig, som inte har varit frisk. Jag tror också att det har gett mig tunnelseende ibland. Och med tunnelseende du aren och 'en; t som är öppen för inspirerade idéer och magiska resultat som följer dem kan skapa. Resultat som du kanske aldrig har satt som mål, eftersom de är så utanför boxen. Omdömen

Gör målarbete inflytande "success-enhet" (en term jag använder i min bok, "Breaking the Spell")?

Absolut. Mål innebär att fokusera på vad du vill uppnå i framtiden. De &'; re om att uppnå mer. It &'; s inte så målsättning är dåligt, det &'; s bara ytterligare ett exempel på hur vi och' ve vant sig vid att alltid söka mer Omdömen

Jag var ett offer för obeveklig målarbete för år.. I &'; D satt ett mål, att uppnå det, och genast ett nytt mål. Jag var så upptagen med att se mot nästa berg att bestiga som jag aldrig slutat tillräckligt länge för att fira mina prestationer. Det konstant fokus på framtiden orsakade mig att bränna ut. Det var också vid roten till mycket frustration, eftersom jag var aldrig nöjd med där jag var Omdömen

Jag som inte längre mål Omdömen

I stället jag har en vision av vad jag &';.. Skulle vilja att uppnå, men jag lämnar detaljerna öppna. Jag har funnit att detta tillåter mig att vara mer närvarande samtidigt vara öppen för tillväxt. Jag don och 'en; t bli så fäst de resultat som jag driver mig galen försöker uppnå dem. Ja, det är en vision svårare att mäta än konkreta mål, men det kan vara ett mycket sundare sätt att hantera framgång enhet och känner sig mer uppfyllda i ditt liv Omdömen  ..