Transformational Inkomst: Mind Your Ps och Qs

När jag var liten, fick vi barn veta ibland – vanligtvis speciella tillfällen – att tänka på vår Ps och Qs. När jag var yngre trodde jag de initialer som avses ärtor och morötter och jag kunde se känslan av utbyggd Ps. Ärter var lömska små tusan och skulle rulla av din gaffel och spridning till de fyra väderstrecken. Du var tvungen att titta på dem noga. Men morötter var lugnare och offentlig. De skulle sitta på huk där på plattan, bara väntar på dig att sticka dem till hjärtat eller skopa upp dem och sluka dem. Omdömen

Senare, när jag var i skolan och lära sig att skriva skrivstil, härledas jag att Ps och Qs att vi fick höra att tänka hade en helt annan innebörd. De var själva bokstäverna P och Q som, när den skrivs utan lock, var så lika att man måste vara försiktig när du skrev dem. Jag kunde se den meningen, då, att bli tillsagda att tänka min Ps och Qs Omdömen

Det finns skillnader i beteende som kan vara förvirrande för barn. saker som vi kan göra i avskildhet i våra egna hem som inte var acceptabelt beteende offentligt – särskilt vid speciella tillfällen. Jag antar att det skulle ha varit lättare för oss barn att bete sig på speciella tillfällen om våra föräldrar hade just lärt oss en standard beteende Omdömen

Men efter att ha varit en förälder själv, jag förstår nu varför mina föräldrar didn &';. T genomdriva en standard. Det fanns tider, många gånger, när jag var bara tacksam att mina egna barn betedde sig relativt väl i den offentliga (Detta var särskilt viktigt eftersom de var Pks – Preacher &'; s barn); Jag var helt beredd att acceptera lägre värden hemma. Omdömen

Vi är inte längre barn, du och jag vi förväntas bete sig på vissa allmänt vedertagna sätt. Napoleon Hill, i sin klassiska, Think and Grow Rich, inte avser Ps och Qs men Qs, Qs, och SS Omdömen

En påminnelse:. Vi är alla säljer något, vare sig det är vår produkt, våra tjänster , eller oss själva. Den kvaliteten och kvantiteten av produkt, tjänst eller våra ansträngningar, och anda som den återges bestämmer i stor utsträckning vår framgång som säljare, anställd eller ledare. Att sälja dessa saker på ett effektivt sätt (vilket innebär en permanent marknad eller anställning vid ett tillfredsställande pris eller lön under trivsamma förhållanden, måste vi anta och följa “ QQS &";. Formel Men här och' s kickern Eftersom vi är vuxna och nr. längre barn, vi förväntas följa denna formel inte bara vid speciella tillfällen, men som en vana Omdömen

Vad betyder QQS formel betyder att uttrycka det i Napoleon Hill &'; s ord.

1.Kvalitet av tjänsten skall tolkas att betyda prestanda varje detalj i samband med din position, på ett så effektivt, på det mest effektiva sätt som möjligt, i syfte att öka effektiviteten alltid i åtanke. Omdömen

2.QUALITY av tjänsten skall förstås för vana att göra all service som du är kapabel, hela tiden, i syfte att öka mängden utförda tjänsten som större skicklighet utvecklas genom praxis och erfarenheter. Tonvikten är återigen placerades på ordet VANA Omdömen

3.SPIRIT service skall tolkas att betyda VANA av angenäma, harmoniska beteende som kommer att leda samarbetet från intresseföretag och arbetskamrater &";.. Omdömen

Hill är, naturligtvis med hänvisning till försäljning av tjänster – sökandet anställnings – men vi kan extrapolera till utförsäljningen av varor eller “ sälja &"; av oss själva. Omdömen

När det gäller varor innebär KVALITET exakt vad den säger. Vår produkt ska vara av god yrkesskicklighet och verklig och bestående värde till köparen. ANTAL innebär att vi inte ska snåla. I själva verket är det en bra idé att ge mer än vad som förväntas; då dina nöjda (och förvånad) kunder kommer tillbaka för att köpa mer eller olika produkter. ANDE är något som ofta saknas på marknaden. Vårt beteende ska vara behagligt och harmonisk: snabb, artiga service kommer att leda dina kunder att köpa och återvända för att köpa mer Omdömen

Men vad gör “ QQS &";. formel innebära i termer av “ sälja &"; oss? Först och främst betyder det ärlighet och integritet. Naturligtvis kräver att känna oss – vilka vi är, vad vi vill, varför vi gör det vi gör – och det kräver en viss grad av självkänsla och positivt tänkande. Att &'; s kvalitetsaspekten med formeln Omdömen

MÄNGD kräver en viss grad av mindfulness.. Vi finns med människorna omkring oss, oavsett om de är familj, vänner, arbetskamrater, kollegor, kunder eller medlemmar (eller perspektiv medlemmar) av vår internet marknadsföring “ lista &" ;. Personligen-till-person möten, vi ge personen framför oss vår fulla uppmärksamhet. I långväga möten, vi ger dem mer än vad de kan förvänta sig:.. Vi ger dem värde Omdömen

SPIRIT innebär att vi strävar efter att göra alla våra möten trevlig och harmonisk Omdömen

Hill varnar, “ Tillräcklig kvalitet och kvantitet av tjänsten är inte tillräcklig för att upprätthålla en permanent marknad för dina tjänster. Genomförandet, eller den anda i vilken du levererar service är en stark bestämma i samband med både det pris du får och hur länge sysselsättningen. Omdömen

Hill betonar talande personlighet eftersom, säger han, är det en faktor som gör det möjligt oss att ge tjänsten eller värde i rätt SPIRIT Omdömen

“. Om man har en personlighet som behagar, och utför tjänsten i en anda av harmoni, dessa tillgångar gör ofta kompensera för brister i både kvalitet och kvantitet service en gör. Ingenting kan dock FRAMGÅNGSRIKT substituerade för vacker UPPTRÄDANDE &";. Omdömen

Så, tänka ditt Ps och Qs – eller din QQSs Omdömen  ..

vanor

  1. Varför Lyckad Wo /män kommer att göra mindre i 2011
  2. Behöver du att förbättra ditt liv?
  3. Varför ska du arbeta med en tränare? För att skapa den livsstil du önskar!
  4. En sammanfattning av inre balans. Del One
  5. Bli en framgångssaga i 20 minuter eller less
  6. Självkontroll & Ämne: The Secret Element för att uppnå personlig Success
  7. Tips för att komma Organiserad och De Cluttered
  8. Du kan låta Time Stop Managing You
  9. Vinnare Give Up Easy
  10. Hypnos kranar Power of Your Subconscious att sluta Smoking
  11. 21 framgång skills
  12. *** Hur Vår hjärna gör oss fett (och vad vi kan göra åt det)
  13. Ett potentiellt hinder Called Thinking
  14. De 4 Inre vanor framgångsrik Leaders
  15. 5 Enkel och effektiv Hem Organizational Tools
  16. Hur du röstar för ditt företag?
  17. Känsla Stuck? 3 sätt Positivitet hjälper dig att skapa Success
  18. Breaking (Ändra) Bad Habits
  19. Den Fantasy of Perfectionism
  20. Sluta Växling Gears och bo Focused