Corporate Greed- En genomgång av den senaste tidens händelser och behovet av Corporate Ethics (Del III av III)

Corporate Greed- En genomgång av den senaste tidens händelser och behovet av Corporate Ethics (Del III av III) Review

På Fannie Mae, karriär väl respekterad VD Franklin Raines kom till ett abrupt slut när Office of Federal Housing Enterprise Oversight tvingade en mycket motståndskraftig Fannie Mae styrelsen att avhysa Raines. Raines, Fannie Mae styrelse, och hans anhängare insisterade på att han inte var skyldig till missbruk av dunkla redovisningsstandarder. Men hans vän tankar förkastades och hans vittnesbörd godtogs inte som hela sanningen av SEC, den amerikanska kongressen eller allmänheten. Omdömen

Raines steg från att vara en fattig kille från Seattle att ta examen från Harvard, tjänade en Rhodes stipendium, och blev Vita huset budgetchef, innan de utnyttjas för att vara VD för Fannie Mae. Nu Raines "lukrativa avgångsvederlag (" förtidspension ") har blivit en nyemission av strid. Det har förekommit väldokumenterade fall av omfattande bedrägerier, misskötsel och bokförings misstag på Fannie Mae under Raines "tid som VD. Omdömen

Även om Raines har aldrig dömts för att begå eller godkänna bedräglig bokföring, det var en stor kalabalik över hans avgångsvederlag när nyheten kom att han uppenbarligen hade varit försumlig i övervakningen ekonomifunktioner på Fannie Mae. Men på något sätt otroligt, den då fallit och plundrade Franklin Raines (efter den amerikanska regeringen tog över och stoppade Fannie Mae) blev en "finansiell rådgivare" till dåvarande amerikanska Presidentkandidat, US Senator Barack H. Obama, nu USA: s president Obama.

I denna post-Enron, efter WorldCom, och efter Tyco värld är regler som tillämpas på spelplaner corporate America. Även en av de största och mest lönsamma försäkringsbolag i världen, American International Group Inc. (AIG), har haft en allvarlig skjutningen med både Securities & Exchange Commission och amerikanska justitiedepartementet, med start tillbaka flera år sedan. Omdömen

De ekonomiska problem och bedrägerier på AIG började egentligen 2001 (eller kanske ännu tidigare), men tog tre år för tillsynsmyndigheter SEC värdepapper för att fånga den. År 2004 meddelade SEC AIG att det utforska arkivering bedrägeriladdningar värdepapper mot den för deras icke armslängds avstånd relation med PNC Financial Services Group Inc. och vad SEC kallar ett mönster av att hjälpa PNC dölja sina underpresterande lån, med start klar tillbaka in på minst 2001.

Den fulla effekten av frön av girighet sås tidigare detta årtionde och efterföljande missgärningar har resulterat i större katastrof på AIG, som nu har presenterat under 2008 och 2009. Nu har bristen i AIG resulterade i den federala regeringen Bailout kostar amerikanska s Miljarder och miljarder av skattebetalarnas pengar.
förteckning över åtalade och fallna företagsledare är lång och växer. I augusti 2003 rapporterades det att historien om missgärningar Adlephia John Rigas, och två av hans söner inte kom i dagen. De åtalades och dömdes för att bedra Adlephia Communications Corp. på $ 2,5 miljarder dollar. Omdömen

En av de lärdomar som dessa ledare borde ha lärt sig och bodde var grundläggande etik eller moral. Sarbanes-Oxley Act från 2002 [H. R. 3763], som antogs av den amerikanska kongressen den 23 januari 2003 och genast undertecknades av president George W. Bush. Omdömen

Från en grundläggande moralisk, kanske till och med ett religiöst perspektiv, lagen Sarbanes-Oxley skulle inte ha varit nödvändigt om företagsledare hade bara levde "tio budorden", eller åtminstone bara tre av dem: "Du skall icke stjäla", "Du skall inte ha begär" och "Du skall inte bära falskt vittnesbörd" <. br> Se del I och del II i denna tre delar artikeln om företagens girighet Omdömen

Copyright 2006-2010 ©. Howard Edward Haller, Ph.D. Omdömen

Howard Edward Haller, Ph.D .
Chief upplysningen Officer
Leadership Success Institute Omdömen www.TheLeadershipSuccessInstitute.com
www.LeadershipandAdversity.com
email: [email protected]
.

integritet

  1. Regler och Guidelines
  2. Silent Wall of Shame
  3. Kan du bevara en hemlighet? Att upprätthålla patient Privacy
  4. Tämja WILD PASSIONERADE ENERGIES genom kärlek; Förena PASSION och medkänsla; BO I INTEGRITY
  5. Integritet Pays
  6. Bakgrund Bästa Check
  7. Elizabeth Edwards förkroppsligade hjälte Archetype
  8. Var din egen Tipping Point
  9. En fråga på Business ETIQUETTE
  10. Bad Behavior Följer Bad Behavior
  11. HIV-AIDS: Ärlig Intent försvinner med förvärvade Integrity brist Syndrome
  12. Fuskare inte vinner, eller hur?
  13. Att leva ditt liv med Integrity
  14. Hur man be om ursäkt till någon?
  15. De fyra nivåer av integritet; Level One: Morot och pinnen, av Doug Grady
  16. Mobbning kan maskera Discrimination
  17. 5 skäl att identifiera och hedra din Values
  18. Överväg Din källa och Gudie för Ethic Practices När Formulera företagspolicy!
  19. Top Ten skäl att leva ett liv i Integrity
  20. Svältande för en munfull Truth