Attention Deficit Disorder Medel Innovation!

Jag har nyligen hört att det är ett nytt program som finansieras som syftar till att inspirera och lära innovativt tänkande för att elever i 6: e, 7: e och 8: e betyg. Eftersom detta är där nya generationer av innovatörer får sin start, tror jag att detta är en idé väl värd supporting.If vi kan nå barnen innan de träder gymnasiet, våra chanser att få dem på en matematik och naturvetenskap spår är mycket större. Företag som söker framtida teknik vina barn, och företag som behöver fortsätta växa och nyskapande inom teknik arenan, alla förstår vikten av att utbilda nya rasen av innovatörer om de vill förbli konkurrenskraftiga. Omdömen

Det verkar att bli mer och mer prat om USA: s ställning i världsekonomin och varför vi verkar vara förlorar mark till andra countries.I tror att vad som orsakar oss att förlora vår ekonomiska och politiska fot håll runt om i världen är vår brist på konkurrensfördel. Under en lång tid som mest kritiska konkurrensfördel har varit vår nära monopol på innovation. Dock är innovation som har drivit vår ekonomi och sociala system i det förflutna försvagas. Chief bland anledningarna till detta är att vårt utbildningsväsendet, från högstadiet till gymnasiet inte längre stödja nya generationer av innovativa tänkare i siffror och kaliber vi behöver. Omdömen

Förutom brist på program och initiativ i de lägre nivåerna av vårt eduction systemet för att utveckla och utbilda barn från detta land, företag och USA: s regering befinner sig i positionen att behöva importera kreativa hjärnor från andra länder. Och eftersom våra Högskolor och universitet är så eftertraktade, fortsätter vi att utbilda fler och fler innovatörer från utanför våra gränser. Men är det inte konstigt att när man står inför det med så lite arbetstillfällen, samma innovatörer återvända till sina hemländer, tar sina kunskaper och överlägsen utbildning med dem. Omdömen

Även om det är viktigt för oss att vara ute på de sätt på vilka vi konkurrerar och passar in som medlemmar i den globala ekonomin, det fortsätter att vara en viktig grupp som inte har blivit inbjuden till bordet -Folk diagnostiseras med Attention Deficit Disorder (ADD). Genom vår egen kortsynthet, är vi inte stödja en mycket viktig del av vår befolkning som har kapacitet för att säkra vår konkurrenskraft i världen. Varför är vi inte märker dem? Hur är de innovatörerna vi behöver? Omdömen

hur har vi misslyckats med att utnyttja sina märkliga talanger har att göra mest med märkning av ADD hjärnan typ som ett funktionshinder med underskott. Vår syn på huruvida någon är en tillgång eller ett underskott förutsäger pålitligt hur vi ska förhålla sig till dem. Människor som är "funktionshindrad" är vanligtvis inte människor som vi tänker på som kan ändra historiens gång. Men det är precis vad de märkta ADD har gjort genom historien. Vi har felaktiga egenskaper såsom sorg, ofokuserad uppmärksamhet, bristen på fullfölja, och impulsivitet som tecken på en bristfällig människa. Faktum är att när vi tittar på gåvor framgång genen som tillhör personer märkta med ADD, kommer vi till en helt annan slutsats. Vi finner i stället att de har mycket kreativa idéer, förstklassig problemlösning färdigheter, utanför diagram intelligens och intellektuellt begåvad-ness. Denna isn och' t bara min åsikt. Detta är vad jag har observerat och lärt mig av mina interaktioner i över 30 år, både personligen och professionellt med tusentals människor märkta med Attention Deficit Disorder. Omdömen

Det är dags att vända denna buss runt och sluta slösa löftet om denna begåvade talangpool! Här är mitt recept på vad vi behöver göra, om vi, som ett samhälle, är villiga att göra dessa saker, kan vi ändra felaktiga uppfattningen att personer med ADD är inkompetent och i stället börja erkänna och uppmuntra deras obegränsade möjligheter! Omdömen

** Bekräfta typ ADD hjärnan tidig grundskola som unik och speciell; börja lära ut färdigheter barn beteende förvaltning så att deras gåvor don &'en;. t vilse i deras kamp för att passa in och möta förväntningarna Omdömen

** Ge dessa blixtsnabb hjärnan typer större utmaningar i mellersta och gymnasiet så att de don &'en ; t sluta betala uppmärksamhet och tappar intresset. Detta kommer att hjälpa dem att lära sig att utveckla sina gåvor Omdömen

** Tåg chefer och arbetsledare på arbetsplatsen för att stödja framgång “. Svåra anställda &"; Många av dem kommer att ha fått diagnosen, eller passa profil, ADD etiketten. Det är lättare att ge struktur och beteende hanteringsverktyg för just denna grupp av anställda än att förlora resultatet av deras stora talanger. Omdömen

** Kom ihåg att många VD: ar har denna snabba eld tänkande hjärna typ. Hjälpa dem att förstå både sina tillgångar och sina skulder så att de kan göra vad de gör bäst och värva andra människor att göra resten. Med rätt självmedvetenhet och stöd, kommer de att stiga till toppen och ta sina företag tillsammans med dem. Omdömen

Om du tror att detta är en uppmaning till handling, är det. Så gå ombord och hjälpa mig att sprida ordet. Tillsammans kan vi ändra definitionen av ADD från ett underskott och handikapp till en tillgång och viktig styrka Omdömen  ..