Fast Mindset vs. tillväxt Mindset - Vilken har du

Det finns en hel del diskussion i dagens och'? S upplysta eran om tänkesätt. Vår inställning skapar hur vi ser vår värld och dikterar våra emotionell intelligens. Vad är den attityd som vi tillför vårt arbete och relationer? Är vi naturligtvis optimistisk eller pessimistisk Review, är vår inställning som skapar vår framtid och avgör om vi inte nå våra mål Omdömen

Det finns två olika tänkesätt:. Den fasta Mindset och tillväxt Mindset. En person med en fast tänke ser sina talanger och förmågor som fastställs – oföränderlig. Ett misstag innebär att dessa attribut är något bristfällig. Personer med en fast tänkesätt gå genom livet undvika fel och utmaning. Om ett fel görs de är snabba att dölja det eller skylla på andra i stället för att lära sig av erfarenheterna. Om något är och '; alltför hårt &'; de segrade och 'en; t försöka. Något mindre än perfekt ses som en personlig fel. Därför begränsar ett fast tänkesätt människor och håller dem tillbaka. Omdömen

Personer med en tillväxt tänkesätt, men ser sig själva som ett pågående arbete. De tror att de ständigt kan förbättra sina intelligens, förmåga och kompetens genom ansträngning och praktik. De ser utmaningar som möjligheter till lärande. Misslyckande är bara en möjlighet att lära och växa. Därför personer med en tillväxttänke aktivt söka utmaningar även med risk för utgivna mindre än perfekt.

En tillväxt tänkesätt handlar om att lära sig att tävla mot sig själv. Med en tillväxt tänkesätt leder till mycket högre hastigheter av prestation och lycka. Omdömen

Den goda nyheten är att det aldrig är för sent att omvandla en fast tänkesätt i en tillväxttänkesätt. Ändra en fast tänkesätt börjar med att lära sig att uppmärksamma som fastställts tänke self-talk. Det inre röst kan säga något i stil “ I &'; ll finnas förödmjukad om jag misslyckas &". “ Jag don &'en; t har talang och ". eller “ Den och' s inte för sent att göra ursäkter att återfå er värdighet &". Behandla perfektion som en väg, inte en destination. Växa och lära sig att söka spetskompetens i dess ställe. Fokus på lektioner över misslyckanden. Viktigast av allt, precis som stärka muskler på gymmet lära sig att tycka om det tillväxt känns. Omdömen

Du har ett val i hur du tolkar dina motgångar, utmaningar och kritik. Du kan se dem som tecken på att du inte (fyll i de tomma) tillräckligt eller så kan du se dem som ett tecken på att du kan sträcka dig själv, lära sig nya saker, växa. Du kan ändra en fast tänke en tillväxt tänkesätt. Valet är upp till dig. Omdömen

Valery Satterwhite är en framgång Mindset Coach. Visa hennes hemsida på www.SuccessMindsetCoach.com eller kontakta [email protected] Omdömen  ..