Håll Motiverad På Work

ingen höjning + NO PROMOTION = ingen motivation Omdömen

Som företag fortsätter att tillkännage uppsägningar, rörelseförluster och även av lönenedsättningar, vad kan de anställda göra för att hålla sig motiverad på jobbet? Omdömen

En hel del av mina klienter arbetar på snabbrörliga, snabbväxande företag. De har kommit att förvänta sig årliga höjningar, främjas, fortsätter att växa sin karriär och har otaliga möjligheter. Detta har varit den kultur i flera år. Men i dagens ekonomi, höjer och kampanjer är få och långt mellan. Omdömen

Även om många säger "Jag skulle vara tacksam jag har ett jobb och tacksam jag får en lönecheck," det är inte hur de faktiskt känner. Faktum är att de känner sig skyldig att de är oroande om höjningar och kampanjer, medan andra är betydligt mindre lyckligt lottade. Omdömen

Denna situation kan vara mycket svårt, särskilt för personer som velat (och förtjänade) en höjning eller befordran och nu är det kommer att ta ännu längre tid att få en. De tycker att det aldrig kan hända och de börjar förlora allt hopp. Omdömen

Utmaningen för mina klienter (och jag är säker på att många av er) är hur man hålla sig motiverad på jobbet när du har färre incitament. Här är sex strategier som kan hjälpa dig att hålla motiverad på jobbet:

1.1. Åtminstone trösta sig de saker du har kontroll. Omdömen

Även om du kanske känner att du inte har någon kontroll och förhållanden styr dig, det finns många saker om ditt jobb som du kan "äga" och må bra om. Gör en lista över dessa saker och uppsatta mål för varje. Sedan, när du når dessa mål, hitta sätt att fira eller belöna dig själv. Omdömen

2.Set nya, personliga arbetsrelaterade mål. Omdömen

Glöm löneökningar och kampanjer för de kommande sex månaderna (eller tills ekonomin förbättras). Istället identifierar tre eller fyra nya, personliga mål du kan uppnå. Överväg utbildningsmöjligheter och färdigheter som kommer att göra dig mer marknadsmässiga. Till exempel, investera och lära dig hur du använder din nya iPhone eller björnbär. Omdömen

3.Volunteer för ett utmanande projekt eller utvecklingsmöjlighet. Omdömen

Leta efter ett uppdrag som kan hjälpa dig att bryta sig ut ur vardagen. Överväga projekt helt utanför ditt område av expertis, men något du känner att du kan tillföra ett mervärde till. Dessa kan ge energi och motivera och när avslutat, kan läggas till ditt CV. Omdömen

4.Focus andra motivationsfaktorer. Omdömen

Gör en lista över fem eller sex saker som du hittar roligaste om ditt jobb eller ett jobb du har haft i det förflutna. Tänk på saker som "få dina safter flödar." Dessa kan innefatta mentorskap en junior anställd, presentationer, organisera en speciell händelse, som representerar din grupp i en interdepartemental kommitté, etc. Sedan leta efter sätt att lägga till flera av dessa möjligheter i din dagliga rutin. Omdömen

5.Position själv på bättre tider. Omdömen

Medan andra i organisationen spelar "Ve mig" kort, anser att detta en möjlighet att få mer synlighet och bygga upp ditt rykte som en pålitlig, positiv lagspelare. Det är bara en tidsfråga innan kampanjer och höjningar kommer att återställas. Du vill ditt namn för att vara på toppen av listan. Omdömen

6.Look för motiverande möjligheter utanför arbete. Omdömen

När ditt arbetsliv kan tyckas stilla, inte Låt detta spiller över in i ditt privatliv. Detta är en utmärkt tid att återställa balansen i ditt liv. Träna en 10k, och ta din familj eller vänner till en utomhusfestival. Kanske kommer du att inse att höjer och kampanjer är inte lika viktigt som du en gång trodde de var. Omdömen

Nyligen två klienter ville prata med mig om sina karriärer. Inte överraskande, både arbete i organisationer som nedskärningar. Den första kunden (jag kallar honom Bill) hörde rykten det kan finnas ytterligare en runda av uppsägningar under de kommande fyra till sex veckor. Han ville ha råd om hur man undviker att vara en olycka. Bill var i huvudsak letar efter överlevnadsstrategier. Omdömen

Min andra klient (jag kallar henne Carla) stod inför en liknande situation. Det fanns också en hel del osäkerhet i hennes sällskap. Men Carla hade ett helt annat tänkesätt. Hennes fråga till mig var: "Hur kan jag dra nytta av nedskärningar för att främja min karriär?"

Om ditt företag är att minska personal, rekommenderar jag dig att ställa samma fråga. Turbulenta tider skapar möjligheter. Det finns fler problem att lösa, risker att ta och utmaningar att övervinna. Detta är grogrund för framtida ledare. Omdömen

Som en klok sage en gång sade, "Tecken inte görs under en kris, det är bara uppvisas." Och om du har svårt att hålla sig motiverad under dessa svåra tider, kommer ovanstående tips hjälper dig att hålla motiverad på jobbet och ge dig bränsle till förvarar dig att gå. Omdömen

Läs mer om att vara en effektiv ledare genom att läsa min 80 + gratis artiklar om verkställande ledning Omdömen  .;