MBA är Blind

I ett möte med en grupp alumner, står en ung man upp och berättar Hans “ MBA bryts &". Han fortsätter med att säga att det hasn och' t gjort något för hans karriär. Mitt svar till honom var att MBA är blind. Naturligtvis, uttrycket i hans ansikte var ren förvirring. När jag började utveckla den kommentaren, hans ansiktsuttryck förändrats drastiskt. Här och' s vad jag erbjöd sig att hjälpa honom att förstå problemet med MBA &';. Vision Omdömen

När jag säger MBA är blind, jag menar det kan och 'en; t se vart du ska. Visst kan du specialisera sig inom ett visst område, men de flesta studenter don &'en; t. De närmar MBA med hopp om att det kommer att ge dem nya färdigheter som är i hög efterfrågan av ett företag som kommer att märka de har dessa kunskaper och kommer att anställa dem innan examen. Det finns två problem med denna idé. Först, företag ändra sina behov för snabbt. IBM och' s VD undersökningar, skapade nästan vartannat år, visar drastiska förändringar i det organisatoriska ledare tror att de behöver. För det andra, universitet don &'en; t svara så snabbt. Många program utvärdera sina klasser på ett femårigt schema. Självklart är industrin rör sig snabbare än så. Dock kommer universiteten ger dig kunskaper men du måste ha en aning om vart du vill åka så att du kan avgöra vad du behöver för att komma dit Omdömen “. En student som spelar &'en; t vet vad de vill göra är en obeslutsam major. En examen som spelar och 'en; t vet vad han vill göra är arbetslös och". Omdömen

Du måste låna MBA din vision av din framtid. Karriär växlare utgör en stor del av MBA-program. Dessa är proffs som vill lämna sin nuvarande yrke, marknad eller bransch för något nytt. Utmaningen för dessa yrkesgrupper är att definiera vad den nya positionen kommer att bli. Denna isn och' t alltid en lätt uppgift. MBA är ett bra verktyg. Med den kan du göra nästan vad som helst. Problemet är att du måste definiera vad att något är. Omdömen Jag tittade tillbaka på forskar och frågade honom vad han hade planerat för sin MBA. Han sade “. Ingenting, jag antar &"; Jag sa till honom “ att &'; s vad du fick &". Om du planerar ingenting, du och' ll får ingenting Omdömen

Om du &';. Re inte säker på vad du vill, betrakta dessa steg från mitt “ Mig i 3 &"; varumärkesprocessen. It &'; s viktigt att notera att du måste göra detta innan du hamnar i en MBA-program eller åtminstone i början. Varför så tidigt? Vi &'; ll svara kort

De första stegen i “. Mig i 3 &"; Processen handlar om introspektion. Introspection, per definition, är observation eller undersökning av en &'; s egna mentala och känslomässiga tillstånd. It &'; s tar en djup titt inuti dig själv att förstå vem du är. Varför behöver du det? Ganska ofta, våra drömmar ger oss en vision som vår kompetens kan &'en; t-stöd, i verkligheten eller som uppfattas av andra. I båda fallen, vi vann och 'en; t komma dit vi vill åka. Så vi måste börja vår planering genom att titta på vad vi egentligen har att erbjuda. Det finns flera tester för att avslöja detta.
Du kan göra en liten sökning på Internet för att hitta verktyg för att slutföra dessa tester. Det första testet är ett lämplighetsprov. Detta test kommer att identifiera dina styrkor och vad du &'; re naturligt bra på. De flesta också tillhandahålla en förteckning över yrken där det krävs dessa färdigheter. It &'; viktigt att ta flera utvärderingar för att säkerställa att du och' re att svara på frågorna ärligt. Don &'en; t bara ta ett prov och använda resultaten från den för att guida dig. Introspektion kräver djupt tänkt att få det rätt
När du &';. Ve tagit några lämplighetsprov, delta i ränte varulager. Dessa inventeringar hjälpa dig att förstå vad du &'; re mest intresserad av att göra. Det hjälper avslöja vad du &'; re naturliga intressen och hjälper till att undvika rensa luften av någon faddish önskningar.

Vid det här laget, vet du vad du &'; re naturligt bra på och vad du &';. re naturligt intresserade Men det &'; s en annan pusselbit som vi behöver veta. It &'; s relaterade till din enhet och beslutsamhet, eller vad jag vill kalla den “ bränsle &"; för att uppnå dina drömmar. Den fråga som vi behöver besvara nu “ vad jobbar du för &"; Att förstå vad som driver dig att nå dina mål på arbetsplatsen är nyckeln till att nå dina mål. Varför? Många av dessa faktorer är miljörelaterade och om dessa faktorer aren &'en; t i din omgivning, du och' re motivation kommer lida för det. Din “ arbete belöning värden &"; berätta vad belönar du behöver för att hålla en hög arbetstillfredsställelse. Kanske du behöver makt, inflytande och intellektuell utmaning. Eller möjligen måste du ha autonomi eller ekonomisk vinning. Vi &'; ve utvecklat en kort enkät för att hjälpa dig att förstå vilka värden är inbäddade i dig. Skicka oss ett mail om du vill ta reda på vad du värdesätter. Vi &';. Re glad att hjälpa Omdömen

Så, där har ni det. Du har ett av de första stegen i vår “ Mig i 3 &"; varumärkesprocessen. Det hjälper till att besvara frågan, vem är du och vad gör du vill göra. Vår process håller dig att tänka på kraften i 3. I detta fall, börja introspektion med: 1) lämplighets, 2) ränte inventering och 3) arbets belöning värden. Naturligtvis kommer vår process att ge några fler tester för att säkerställa att du har den bästa bedömningen möjligt, men det är en bra början.
Tillbaka till varför du behöver för att göra detta på ett tidigt stadium. Om dina drömmar skiljer sig från vem du är och vad du har att erbjuda, du och' ve uppenbarligen fått en del arbete att göra. Många studenter och akademiker underlåter att bedöma detta gap, mycket mindre åtgärda det. Om du kan förstå vad dina brister är, kan du använda din MBA-program som hjälper dig att fylla dessa luckor. Karriär växlare ses som proffs som gör en övergång i sin karriär. Arbetsgivare don &'en; t vill anställa någon i en övergång. Du måste bevisa för dem att du &'; redan ve gjort övergången. Det innebär att du måste utveckla den kompetens som behövs för din nya position och har bevis på det. Bevis? Om du vill att någon ska köpa in din produkt, i detta fall, måste du ha bevis på att du är kapabel att vara vad de behöver. Om du vill vara en ledare i en organisation och du var en medlem innan tjäna MBA, du bättre har haft ledande roller vid universitetet i yrkesorganisationer eller en praktikplats.

överförbara färdigheter gång var den stora grejen och är fortfarande viktiga. Men organisationer som inte köper dem, speciellt om det &'; s allt du behöver. Företag vill att folk som har kunskaper och kan vara produktiva från första dagen på jobbet. Att &'; s din utmaning. Du måste visa att du har kunskaper och har framgångar att bevisa det
Om du &';. Re jagar MBA och planerar att spendera en eller två år att bygga nya färdigheter, ta lite att räkna ut vad du planerar att göra med det. You &'; re på väg att förbruka mycket energi och pengar för att ge dig själv en bättre framtid. Varför inte ge dig själv fördelen med riktning med hjälp av gratis online-verktyg för att identifiera vad du verkligen behöver arbeta med. Ge dig själv en ljusare framtid. Ge din MBA några VISION Omdömen  !.