Vad Smart kvinnliga ledare Känna Visar Seghet, Tips # 1 på Navigera Double Standard

Hon är en manet eller en stingrocka. Kvinnor möter dubbelmoral om nästan allt, inklusive hur tuff hon är. Om en kvinna är diplomatisk, hon betraktas som “ alltför mjuk &"; - Mer direkt och hon &'; s belastas med etiketten “ för hård &" ;. Omdömen

Hade utrikesminister Hillary Clinton varit en man och berättade pakistanska journalister när man talar om ekonomiskt stöd från USA att deras regering “ behövde inte ta pengarna &" ;, som skulle ha varit det. Omdömen

Till synes lyckliga män, oftast njuta av social acceptans när de visar styrka. Kvinnor, å andra sidan kan komma att ifrågasätta när de ens komma nära till raden av hänsynslöshet. Detta är orättvist, men den dubbelmoral kan användas av kvinnor att få en kant Omdömen

Även om tvister om en kvinna och' s. Visning av ledarskap kan vara irriterande, är den upp sidan att hennes prestation kan vara ett lackmustest för framgång. Efter en snabb och rasande debatt om huruvida sekreteraren Clinton var för fet, för uppriktig, alltför allt under solen, domen var att att innehållet och tonen i hennes anmärkningar var lämpliga. Om en kvinna använder en taktik eller strategi och det &'; s firas, kan du bäst tro det fungerar.

ned-sidan av kvinnliga ledare inför intoleranta reaktioner när de felsteg, kan bearbetas till fördelen med att använda kritik som möjligheter att lära sig snabbare. Att veta ett och' s gränser på de svaga starka kontinuum är viktigt att leda.

Även underhållande, varken Tony Soprano eller Miranda Priestly (Meryl Streep tecken), eller Shaggy (Scooby Doo tecknad film) eller polisakademin och' s mjuk talade polis skulle kunna göra det i den verkliga världen; eftersom ett extremt sträng eller blyga ledare, man eller kvinna är inte effektiv. Omdömen

Den dubbelmoral fördömer kvinnor som är pushovers och diktatorer. Vänd skriptet och använda återkoppling för att upptäcka din egen konstruktion zon till gott ledarskap Omdömen  !.

personlig utveckling

  1. Hur man umgås med medarbetare i 3 Easy Steps
  2. Hur man behärska Procrastination
  3. Ingen förbättring och motivation att uppnå dina mål här year
  4. Förtroende och att tro på Yourself
  5. 2.7 Förbered handlingsprogram - Räkna Cost
  6. *** Framgång: Det första steget; Hur George klev ur Ghetto
  7. Den 5000+ Procent Advantage 4.0: Fortsätt Forward
  8. Positivt tänkande för ditt företag av Anthony Rizk, CT.NLP, C.Ht.
  9. Självhjälp Made Easy: Snabba sätt att få bättre Results
  10. Tio Populär Personlig utveckling Books
  11. Är du en Innie eller en outie?
  12. Är Meditation tjänstgör du? Vill du att det ska vara?
  13. Vad folk inte berätta om positiva thinking
  14. Den Rejuvenating Power of Relaxation
  15. Kortsiktiga mål som steg dig in i Long Term
  16. 4.5: Fortsätt framåt - Öppnar Doors
  17. Kommer du uppgraderar eller Påbörja?
  18. Göra ett beslut om? Upptäck vad som är viktigast för You
  19. Learning Curve
  20. Champagne korkar har poppat att fira din Promotion