Företaget Du KEEP

“ Du är känd av företaget du håller &";. Omdömen

“ Vatten söker sin egen nivå och". Omdömen

Har du någonsin hört någon av dessa ord ? Kanske du har hittat dig själv genom att använda någon av dessa uttryck? Jag don och 'en; t vet om dig, men när jag har hört dessa ord de utfärdas som en varning. En påminnelse om att vara försiktig med vem du umgås med, för vem du umgås med kan representera vem du blir.

För diskussionens skull kanske du tillbringar tid med en grupp människor och du är inte lite som dem. Du råkar vara &'; udda personen ut &'; så att säga. Hur lång tid tar det för någon som inte är en del av gruppen för att fastställa att du inte är som de andra? Kommer folk ens tar sig tid att märka att du är annorlunda, eller kommer du bara få klumpas in i gruppen? Överväga dessa uttalanden:

“ Oh, ja jag vet vem du menar, han hänger runt utanför med resten av rökarna &"; Omdömen

eller Omdömen

“ bra. lycka att få samarbete från det laget. Vi kallar dem departementet hur kan jag inte hjälpa dig &".

Du kan se att andra människor bilda sig en uppfattning om dig baserat på din grupp föreningar. Det är också därför goda medarbetare lämnar dåliga lag. De helt enkelt inte vill förknippas med en grupp som har ett dåligt rykte. De hänger sällan runt för att försöka förbättra det ryktet; de komma ifrån det så fort de kan Omdömen

Låt &'; s. låta andra människor och deras åsikter åt sidan för ett ögonblick. Har du någonsin funderat den inverkan som de människor du umgås med har på dig, din outlook och din framgång? Hur gör människorna runt omkring dig gör dig att känna dig?

Nu, vänta bara en minut. Är det någon som gör du känner något? Nej, självklart inte. Du vet att du är ansvarig för dina tankar och känslor. Men att tro att människorna runt omkring dig inte påverkar dina tankar och känslor är inte särskilt realistiskt. Omdömen

Har du någonsin varit riktigt entusiastiska över en idé, bara för att dela det med andra och gå bort känslan helt avskräckt?

Har du någonsin känt helt avskräckta om en situation, bara för att diskutera det med en vän eller en grupp av vänner som hjälper dig att se upp i samma situation? Omdömen

Då vet du kraften att associera dig med rätt personer över fel personer. Fel personer dränera din energi och stampa på dina drömmar. Rätt människor hjälpa dig att känna inspirerad och motiverad. När man tillbringar tid med rätt personer, du ser fram emot det, du don &'en; t fruktar det eller tänka på det som en skyldighet.

Varför umgås med fel människor? Jag säger inte att du kan förneka alla dina negativa familjemedlemmar och alla dina negativa vänner. Detta är inte fullt möjligt och kanske inte ens helt önskvärt. Försök att minimera den tid du spenderar med de negativa människor i ditt liv. Visst, falla ur kontakten med dem som du inte &'en; t verkligen behöver vara runt. När du upptäcker att du måste vara runt negativa influenser, skydda dig själv. Dela inte dina viktiga tankar och drömmar med dem. Ge inte deras negativitet någon makt över dig, när du lämnar dem, lämna sina tankar och attityder bakom. Bär inte dem med dig, inte fundera över några nedslående ord de har yttrats. Omdömen

Nu kan du se varför i rubriken till denna artikel KEEP aktiveras som-in, är du känd av företaget du behålla. Jag ber er att överväga alla konsekvenser av detta uttryck. Ja, är ditt rykte definieras av associationer. Och dina tankar och känslor och därmed dina handlingar påverkas av dessa organisationer. Så tänk på det, vars företag vill du verkligen vill behålla Omdömen  ?.

personlig utveckling

  1. Fantastiska Face Läsa Tekniker: 3 enkla sätt att läsa en person genom deras Face
  2. 3.4 Skydda dig från shallowness
  3. Du är inte din Habits
  4. Brain Entrainment Review - "Ren Binaural Beats'
  5. Välj din egen förändring under Financial Depression
  6. Du är din egen President
  7. Locka Greater Success
  8. Hur man ser bra; I något och Everything
  9. Ge din rädsla Time Off
  10. Daglig rutin framgångsrika människor: Vad Achievers Do Daily att bo An Awesome Life
  11. Vet du den senaste Photoshop CS6
  12. Skapa förändring rätt Reasons
  13. *** När nummer ber att tala med din Mother
  14. Den END
  15. Jobbsökning är som Dating
  16. 5 enkla steg för att ändra Turmoil i en Turning Point
  17. Utmaning Routine
  18. Grow model
  19. Att leva i Now
  20. Situation + Response = Outcome