Vi måste sluta Meeting Gillar This

Någonsin lämna ett möte och undrar varför du träffat Omdömen

Någonsin har ett möte och efter mycket diskussion, besluta om en plan, men sedan – ingenting någonsin händer? Omdömen

Här är tre frågor kan leda ledare att bedriva effektivare, mer effektiv och kanske ännu färre möten. Omdömen

Frågor att ställa och vet svaren på innan ens sammankallandet

1. Vad är syftet med mötet? Omdömen

Är det att informera, för att få idéer, lösa problem, att fatta ett beslut, att bygga moral eller &hellip ;?
Det kommer att hjälpa deltagarna om du ange syftet i början av mötet. Om det finns flera punkter på dagordningen och mer än ett syfte, ange syftet i början av varje punkt på dagordningen. Omdömen

2. Vilken metod kommer ni att använda? Omdömen Om problemlösning eller beslutsfattandet är en del av dagordningen, vara noga med att förklara metoden up front. Måste det vara grupp enighet om lösningen? Eller kommer det att finnas en omröstning? Eller kommer chefen bestämma? Eller kommer det att gå till stadsfullmäktige Omdömen

Detta är viktigt eftersom inget minskar gruppanda mer än ett problem som måste sätta i sina händer – komma med stora idéer för lösning – och sedan aldrig höra om det igen. Omdömen

Innan ajournera mötet, var noga med att ange svaret på fråga # 3. Omdömen 3. Vad är nästa steg? Vem kommer att ta det – och när

Sammanfattning Omdömen Syfte + Method + Next Step = mer produktiva möten Omdömen

copyright 2009 &ndash?. Jan Bolick, Business Class Inc Omdömen.