Corporate Kvinnors Road Mindre Traveled

Ordspråket &'; ensamt på toppen &'en; är sant för kvinnor nu mer än någonsin. Varför? Det finns helt enkelt aren &'en; t tillräckligt många kvinnor som rör sig i rörelse framåt. Nu kanske några av er helt oense men låt &'; s titta på fakta.

fler kvinnor än män på arbetsplatsen, men dyker upp i mindre än 10 procent av ledande befattningar nivå inom sina företag. Mer än 50% av företagen i S & P 100 har ingen kvinnlig representation i de högsta betalda ledande befattningar. En jul 2010 Womenomics 101 Undersökningen visade att Apple, Intel, Exxon och Citigroup är bland de stora amerikanska företag som inte har några kvinnor på sina exekutivkommitté (positioner som rapporterar direkt till koncernchefen). Omdömen

Kvinnor har kämpat sin vägen till toppen bara för att orättvist granskas, skydde och störtades av män och andra kvinnor. Att veta detta gör det svårt för kvinnor att resa denna väg mycket mindre anländer till &'; C &'; destination.

Vad betyder det för en kvinna att komma in i &'; C &'; arenan?

Det finns 5 övertygelser, tankesätt, och åtgärder som en kvinna måste ha eller vidta för att komma säkert i C-sviten.

1. Håll flexibel för att hålla balansen Review Kom ihåg Kenny Roger &'; s. sång, The Gambler “ veta när du ska hold 'em, vet när man ska vika dem &"; Håll dina kort nära ditt hjärta. Hålla balansen genom att utvärdera vad du gör och de konsekvenser som följer. Inse hur och när man ska anpassa sig. It &'; s smart att veta när man ska hålla en poker face. Skydda dig från människor som vill se dig falla är vad smarta kvinnor gör. Omdömen

2. Bygga en solid individuell identitet Review Vet vem du är och vem du aren och 'en;. t. Att du är det ena eller det men vill du verkligen veta vem du är inte det? Är du villig att ljuga för att få något gjort? Vilka betydande delar av er är du villig att offra för att få vad du vill? Om du måste? Var beredd att acceptera ditt unika och de skillnader som du presentera din arbetsgivare.

3. Var en självstyrd elev. Omdömen information och kunskap är nödvändiga. Erfarenhet är kritisk. Lägg självförtroende och självsäkerhet till mixen och du har makten. Visst, bör du lära dig allt du kan om ditt företag. Men du måste också fokusera på att lära sig om människor. Vad gör dem kryssa? Hur kan du påverka dem? Review, Lär hur världen förändras och vad det betyder för dig. Vilka utmaningar kommer att den nuvarande? Samla in data och information, tillämpa dina kunskaper, och sedan relatera ditt lärande till ditt arbete.

4. Placera dina gränser
veta var och ';. personlig dig och' och &'; professionell du &'; börjar och slutar är klokt. Ja, människor kommer att säga, och" Var dig själv överallt du är &". Naturligtvis är vem du är. Men ingen i företaget bryr sig om att du vill delta i ett American Idol konsert eller behöver ta reda på om din make är otrogen.

Visa av din affärskunnande och din stor stil. Hålla kontakten med vem du är, men gott omdöme i vad, när och med vem du delar intima detaljer.

5. Matcha dina värderingar
Om dina kärnvärden, övertygelser och mål inte sammanfaller med företaget och' s., du är i trubbel. Detta leder till förbittring, frustration och ständigt försöker övertyga dig annars. Detta är slöseri med din tid och integritet. Gör din forskning i förväg anmäla sig till den stora företag. Om det isn &'; t matchar, fortsätter sökningen efter rätt företagets stege.

med kvinnor i C-sviten ger varje organisation möjlighet att frodas på samverkan, att ta itu med nya utmaningar och risker och skapa positiva tänkesätt utan aggression eller negativa attityder.

Men först måste du komma dit. Vägen isn &'; t ett lätt men en möjlig en. Införliva dessa 5 skift i din C-nivå progression kommer att bana väg att göra detta och '; väg mindre rest &'; en väg rest av många kvinnor Omdömen  ..