Beslut Utan Lös får inte du Anywhere

Har du vanligtvis göra några nyår och'? S resolutioner Omdömen Det är allmänt känt att över 50% av nyår och' s resolutioner bryts i första sju dagar i nyår. Ytterligare 50% av de återstående resolutioner bryts senast den 15 januari – vilket innebär 75% av den nya och skapade nyår och' s resolutioner bryts inom de första två veckorna och en dag i det nya året Omdömen

Vad ska vi lära oss av den här informationen.? Är det så att de flesta människor inte vet hur man skapar en meningsfull upplösning? Är det så att det inte finns någon redovisningsprocessen för att hålla folk på rätt spår för att de beslut? Är dessa möjliga orsaker och nbsp;? Ja, självklart.
Verkligheten är de flesta av oss – ja, alla oss – inte omfamna förändring Omdömen. Människor inte omfamna förändring Omdömen. För förändringarna blir av betydelse erhållna förmånen, värde, eller avkastning på förändring – ROC, avkastningen på förändring – . skall vara klart definierade, bearbetas och internOmdömen

Hur kan vi bevisa detta är sant Omdömen ? Vad händer om du insisterar det är en ansvarsfrågan, och när ansvar sätts på plats sedan resolutioner kommer att hållas? Ett exempel kan tas från en av de mest populära personliga nyår och' s resolutioner. Detta skulle vara att gå ner i vikt och komma i form. Siffrorna talar för sig själva. Den högsta topp i nya medlemskap i hälsoklubbar och betalda klubbar gym medlemskap är den period direkt efter nyår och' s varje år. Personlig tränare anställs och planeras under denna period för allt från tre veckor till tre månader av träning en och en med nya kunder

Låt &'; s. Översyn – pengar har spenderats vilket sannolikt kommer att debiteras månadsvis till ett kreditkort. En personlig tränare betalas en deposition eller en full betalning för att träffa den nya medlemmen för de kommande tre månaderna två eller tre gånger i veckan. Inledningsvis människor kommer att dyka upp varje dag eller tre eller fyra gånger i veckan. Genom den andra veckan, de hoppar över fler dagar att arbeta ut. Tränaren sitter och väntar på kunden och kunden inte dyker upp. ansvar är där och inbyggt i systemet, men människor villigt betalar och bara inte dyka upp Omdömen <. br>

Ta detta exempel nu och låt &'; s lägger i köper in Köpa och ROC, avkastning på förändring, för en person Omdömen . Låt oss säga att det fanns ett hjärta incident. Den personliga läkare för denna person förklarar liv eller död potentiella resultat om kost och träning regimer omsätts i praktiken. Specifika mål med tidsramar upprättas. I denna specifika scenario fler människor kommer att bygga på sina dagar på den nya hälsoklubben de gick. De kommer sällan missar ett möte med sin personliga tränare. Omdömen

Det här exemplet kan tyckas dramatiskt för dig. Det gör bevisa punkten. Ett objekt att notera, även i fall som beskrivs, det finns en mätbar andel av människor som fortfarande kommer inte upp! Vad saknas Omdömen

Det är något kallad PITE, Person investering i tid och ansträngning, i mina grundtankar och arbeta med kunder ?. En person måste vara beredd att personligen investera sin tid och ansträngning att effektivt skapa förändring i vad de har för avsikt att skapa varaktig förändring i

Nu anser själv, just nu, vad kan du själv behöver ändra. Mitch Tublin är en certifierad personlig och Executive Coach baserad i Stamford, CT
.  .