Förstå värdet av parallell Thinking

Den moderna världen förändras mycket snabbt. Vad som var sant och accepterat för några år sedan är nu enorm fel. Hur en person tänker definieras av en uppsättning “ spelregler &"; - en uppsättning konstanter omedvetet lagt ner av en person för sig själv, men i en värld som förändras denna snabba, ingen “ grundregel &"; är verkligen gäller för lång. Detta resulterar i förvirring hos människor. Vad innebär detta föreslår? Vi måste ändra hur vi tänker. Världen isn &'; t så enkelt som det brukade vara ett decennium sedan. Att stanna ifrån överväldigade, måste vi utveckla våra mentalitet; Vi måste få våra sinnen organiseras så att de effektivt kan klara av störtflod av information och problem som kastas på oss varje dag Omdömen

En sak som vi kan göra är att utbilda oss för parallell tänkande. funderar en fråga i ett tänkesätt i taget i stället för att förvirra oss med att försöka olika bearbeta flera frågor på en gång.

De flesta människor är vana att tänka i den kontradiktoriska sätt-en person sätter något på skrivbordet medan en annan försöker torka bort det till golv- du alltid titta på saker på ett negativt sätt. Även om detta fungerar ganska mycket okej för en två-man diskussion, kan det orsaka problem när flera deltagare är inblandade; en anledning är den “ konkurrenskraftig och" natur inneboende till denna typ av diskussion som gör det möjligt för tanken på “ vinnare &"; och “ förlorare &"; där de inte är nödvändiga eller tillämpliga. Detta leder till eventuella frustration. Detta dubbelsidiga strategi doesn och' t dra en hel del från tillsatt personal antingen; fyra män argumentera är inte bättre än två (en diskussion som har en utåtriktad air av lugn doesn &'en; t nödvändigtvis att dess lugn, är ett kontradiktoriskt diskussion fortfarande ett argument, oavsett om deltagarna verkar frustrerad eller inte) Review

Parallellt tänkande doesn och' t involverar denna typ av desperata racing. Parallellt tänkande till exempel alla de positiva punkterna i en fråga uppradade först av alla utan att följa varje punkt med en analys, då alla negativa punkter är uppradade, är det endast efter att alla aspekter av problemet har redovisats för det fotograferings vinning. Detta innebär att i en gruppdiskussion, ingen förneka eller motsäga en enskild person eller enhet utan en fullständig bild av saken och när negativa punkter ÄR söks ut, alla gör det på en gång hålla någon skuld från att falla på en individ.

En av de bästa systemen för parallell tänkande är de sex tänkande hattar systemet. Det speciella med detta system är hur det visualiserar, inträffar och tydligt segregerar de olika mentaliteter som används vid behandling av en fråga. Detta system visar de separata mentaliteter som folk använder för att analysera frågor av färgade hattar enligt följande: Fakta thinking- vit hatt, Emotionell thinking- Red Hat, Critical thinking- svart hatt, Positiv thinking- gul hatt, Creative thinking- grön hatt och bearbetning tanke blå hatt. Fördelen med detta är att när en person byter mentaliteter, bara måste han tänka sig att sätta på en olikfärgade hatt och eftersom färgen av en hatt är något mycket lätt att komma ihåg, minns han mentaliteten han &'; s för närvarande använder och spelar &'en; t oavsiktligt avviker från till andra Omdömen  ..

framgång coachning

  1. Om Du inte stolta över - Få ett syfte eller Få Out
  2. Transforming skräck i Success
  3. Ökad online framgång med en Solid Reputation
  4. Eskalera i World of Management med PGDM i India
  5. Spåra din Success
  6. Utnyttja dina inneboende skicklighet-set + promo idéer som kommer att rocka din business
  7. Förbättra din Small Business Marketing med Pay Per Click
  8. Tre listor för ditt företag Success
  9. Ändra och Adapt att frodas i en ny Environment
  10. Secret Number 1 - Bli Aware
  11. 3 Nycklar till Identifiera gudomliga rätt Client
  12. Talent Integration Problem - Varför de flesta företag som anställer Retention Är hastighet mindr…
  13. Var man får tag SEO Services
  14. Resan till MYSELF
  15. 5 Snabba sätt att få saker Din Way
  16. 5 steg för att vinna en klient på en första Meeting
  17. Känsla Olympic obetydlighet? Framgång Tips för resten av Us
  18. Gör vår värld bättre - blir din Best
  19. Med inget val alltid en personlig Option
  20. Mighty Mind: Kan det hjälpa med lågkonjunkturen