! Framgångsrikt ledarskap - Get Plugged In

I &'; ve ofta hörs när man arbetar med en företagsledning klient – &'; och jag tillflyktsort &'; t berättat för någon I &'; M som arbetar med dig – Jag don och 'en; t vill att de ska veta det &'; s problem &' ;. Och jag måste fråga mig själv &'; där har det här meddelandet kommer från &'; eftersom jag verkligen don &'en; t arbetar med kunder på grund där och' s problem (inte heller någon av mina associera verkställande tränare) – Jag arbetar med kunder som är hela, kan redan framgångsrika och har outgiven potential Omdömen

Och här och' s. Saken – alla jag känner har unreleased potential, även de högsta flygblad inom sitt område och ndash; JK Rowling, Bill Gates, Paul Polman (VD Unilever), Larry Page och amp; Sergey Brin (Founders, Google), Roger Federer – om sport, affärer eller kreativ konst det aldrig kommer en punkt när du kan säga, och '; Jag vet allt jag kunde någonsin känner &'; eller &'; Jag har bidragit med allt jag &'; M kan bidra &' ;. Omdömen

Skift jag arbetar med mina klienter på är att bli medveten om sin oändliga makt att skapa och bidra. Du ser 99,9% av befolkningen på vår planet don &'en; t ännu vet att med varje tanke de tänker, de skapar något – tankar är saker. Så vi slingrar sig genom livet med okontrollerad tänkande - vad ska jag skriva på det förslaget, jag önskar att jag hade en annan chef, wouldn, &'; t det vara bra att vinna på lotteri, vem skulle jag daterar om jag kunde välja vem som helst, vad skall Jag har för middag ikväll, oh, ja, detta förslag – har ingen aning om att dessa tankar skapar en attraktion till resultatet som vi tror dem. Omdömen

Dessutom, ca 97% av de tankar som förekommer i vårt sinne hända på en undermedveten nivå. Allt som har att hända ofta – rörelse, körning, bedöma en persons status, välja de ord vi talar ut, vår känslomässig reaktion att se älskare kysser – är främst inom området automatiserad del av oss själva. Att aktivt hantera vad vi och' re skapa, måste vi åsidosätta en del av denna automatisering (där det finns begränsade övertygelser) med några nya sannolikhet Omdömen

Oändliga möjligheter kommer från vår förmåga att utnyttja vår själ &ndash. utformningen av vilka vi är i samband med allt som är. It &'; s som en brödrost ansluta till elförsörjningen – Det kan bara göra vad det &'; s som syftar till att göra genom att ha detta nätverk av makt köra igenom det. Och att el är alltid där och ndash; Bara väntar. Det spelar och' t bry sig om det och' s driva en vattenkokare, en iMac, en hårtork eller en mobiltelefon. Det ger bara ut essensen av vad det är att låta en produkt att stå till tjänst Omdömen

Samma sak gäller med oändliga möjligheter (eller universell potential) &ndash. vår själ och' s kontakten genom vilken vi får medvetet ansluten till den. Och &'; flöde &'; Vi ansluter till doesn &'en; t göra val runt värdighet, status eller nivå som vi eftersträvar, det &'; s bara fullt tillgängliga för alla - man, kvinna, rik, fattig, tydlig, förvirrad, unga, gamla – alla kulturer, alla förmågor, alla visioner Omdömen

Så när du &';. re överväger vad det tar för dig att vara ännu mer av en framgångsrik ledare som du redan är, be din verkställande &'; elektriker &'; om hur du ansluter din själ till obegränsad Source energi. Oändliga möjligheter är vad dynamisk, flytande, innovativt ledarskap handlar om. Gör övergången från omedveten till medveten företagsledarskap; från ambition till mening; och från att se problem erkänna unreleased potential Omdömen  ..