CSAT 2011 av UPSC

Statsförvaltningen är en av de mest välrenommerade och eftertraktade karriärmöjligheter som finns tillgängliga för studenterna. Det har lockat en stor massa av ungdomar med sina spännande och utmanande arbetstillfällen, som inte bara erbjuder en vacker lön, men också ge ytterligare fördelar. Under 2011 har många studerande sig för olika tjänster inom statsförvaltningar. En person från den offentliga sektorn anses vara ett snäpp högre än de andra och betraktas med respekt och ära. Sådan är effekten av denna karriär område. Men det är inte lätt att komma in förvaltningar. Du måste klara de tuffa examina som föregår den slutliga segern. När det gäller IAS (indiska Administrativ service), är kursplanen stora; du måste ge två tentor, prelims och elnätet för att nå intervjun nivå. Återigen, följer en tuff session och de som har möjlighet att rensa intervjun runda också slutligen rekryteras. Omdömen

IAS tentor är en av de tuffaste prov som faller under statsförvaltningen. Kandidater klara tentorna efter månader av hårt arbete. Det tar många försök att rensa alla tre faser och vara en del av den offentliga förvaltningen. Du måste förbereda månader innan du visas för testet för att rensa den. Om du planerar att ge din examen år 2011, börja förbereda från 2010 eller tidigare eftersom det finns många studenter som visas för testet, men endast ett fåtal slutligen valt. Proven är uppdelade i två steg:

Mains examen: Nätan tentor består av nio prov som genomförs på olika dagar och du måste radera alla tentor för att nå nästa steg Omdömen <. p> Preliminära examina: Består av allmän studier papper. Den andra delen av pappret, har tillvalsämne ersatts med CSAT, som består av två tester. Hastighet test, för att testa din hastighet och precision och kraft test för standardfrågor. Anledningen till förändringen har varit att de valfria ämnen leder till variationer i de slutliga poäng och gjorde resultaten partisk. Därför CSAT införs som är gemensamt för alla studenter och visar mer äkta resultat. Omdömen

Slutligen intervjun session följt där du är ansikte mot ansikte diskussion med högt utbildad personal inom respektive område och du är rekryterats enligt din över alla prestanda Omdömen  ..