Den Goldilocks Principen om Success

Även om Guldlock kanske inte är en modell av "framgång" som först skulle komma att tänka på, hon hade en klar insikt om att vi alla kan dra nytta av. Hon var en stark förespråkare för värdet av att erkänna när det var "bara rätt". För dem av oss strävar efter att uppnå en viss nivå av framgång i våra karriärer och liv, är begreppet "lagom" en viktig för att integreras i våra befintliga strategier. Ofta vi misstag att lyckas med mening vilka vi är och vad vi gör måste vara den "bästa", med "bästa" är en euphamism för "perfekt". Emellertid är det ofta försök att vara "perfekt" som skapar en vision om en ouppnåelig mål som begränsar vår framgång. Fokusera i stället på att vara mer framgångsrika möjliggör även små insatser för att räkna, var och en som i kombination med andra små vinster, kan användas för att flytta oss framåt exponentiellt. Omdömen

Att göra ett medvetet försök att vara "perfekt" i allt vi kan bidra till att fördröja, om inte avskräcka, oss från att nå. Den idealiska perfektion är en nästan omöjlig standard att träffas, överväger vi kommer nästan alltid tro att vi kunde ha gett eller gjort mer, om tilldelad mer tid, pengar, stöd, resurser, utbildning, etc. Vem skulle inte hålla med om att de nog 't har gjort 1% mer? Omdömen

Att 1% är tillräckligt för att hålla dig från att tjäna "Perfect" titel! Det är tillräckligt för att märka dina prestationer "mindre än perfekt", om så bara för dig själv. Många kommer att tycka att de tvekar att vidta åtgärder, eller till och med att prova en ny aktivitet, när de vet att deras första försök sannolikt kommer att falla ifrån den perfekta varumärket. Således, de har förlorat innan de börjar. Försöker inte hindrar dem från att lära och utveckla nya färdigheter, från att gå vidare genom att uppnå även små segrar och framgångar Omdömen

Flygplan ständigt flygande í n. Fel, att behöva justera sin rubrik hela tiden, så att de kan komma dit de vill gå. I huvudsak de vidtar åtgärder (satt sin riktning), justera sin rubrik och ta en ny åtgärd (genom att sätta en ny rubrik), justera. Dessa kontinuerliga kurskorrigeringar behövs för att hålla det plan som rör sig i dess önskade riktning. En effektiv och framgångsrik? Ja. Perfekt? Knappast.

Hur många gånger har du sett någon få utmärkelser för ett projekt som du kände föll kort av ditt varumärke, dina krav? Det var perfekt? Nej Var det "precis rätt", var det tillräckligt bra? Att döma av feedback från andra, absolut. Ta en stund att tänka på vad "lagom" köpte dem. Omdömen

Sannolikt samma erkännande, belöningar och rykte uppsving som du fått från din senaste "perfekt" projekt Omdömen Mindre tid spenderas på slutförandet av denna nuvarande uppdrag som de kunde spendera på att slutföra andra projekt, eller att fokusera på sig själva, sin familj, sina vänner
Mindre stress, eftersom de inte var våndas över behovet av att vara perfekt eller att ha till hands något över att de filt var mindre än perfekt Omdömen De kändes bra om vad de åstadkommit och kunde fira sin "framgångsrika" slutförandet, snarare än att betona över elementen de kunde inte komma till på grund av budget eller tidsbrist.

I huvudsak släppa behovet av perfektion befriar dig mentalt, fysiskt och känslomässigt ... frigör dig att åstadkomma mer, att vara och känna sig mer framgångsrika Omdömen

Arbete:.

1. I början av ett nytt projekt, ta en titt på mål och milstolpar du har etablerade och definiera "nivåer" av prestanda. Om du har perfektion- tendenser, du förmodligen redan har identifierat "perfekt" för varje milstolpe. Lägg till det definierade prestationsnivåer som inte är perfekt men som är tillräckliga för att möta behoven och andras förväntningar. I huvudsak, skapa en vision av "bara rättigheter", de goda-enoughs. Omdömen

Etablering denna "tillräckligt bra" nivå på framsidan ger dig en tydlig och okej reserv position när tid, pengar, människor och livet ingriper och gör en idealisk en till synes ouppnåeliga mål. Inställning som reservläge upfront ger dig tillåtelse att använda den när det behövs. Skapa det senare alltid kommer att lämna dig känslan som du har misslyckats. Omdömen

2. Vissa klienter tycker att det är bra att visa prestandakrav genom någon annans ögon, genom att använda någon annans måttstock i stället för sin egen perfektionist en. Du kan använda någon annans åsikter för att hjälpa dig att skapa den "lagom /bra nog" märket, medan dina normer kan fastställa "í f tiden tillåter" prestandanivå. Om du upptäcker att du känner dig osäker med en "lagom" mål som någon annan etablerar, sedan använda den som en miniminivå av prestation och ställa prestanda i iscensatta resultatnivåer bortom denna punkt. Bara rätt plus 10%, lagom plus 20% ... Du kanske sedan upptäcka att du kan känna ganska bra på att släppa ett projekt på "lagom plus 15%", vilket ger dig mycket mer flexibilitet än att alltid behöva uppnå 50% mer än alla andra i ditt bud att vara perfekt. Vad kan du göra med gåvan av tid som 35% representerar

Detta är inte lösa folks, det kallas att vara strategisk. Om att sätta ytterligare 35% arbete på något som inte kommer att netto du minst 35% mer vinster, är du slösar bort din insats ... som kunde ha använts på andra ställen för att netto du ytterligare framgångar. Din tid och ansträngning är inte obegränsade råvaror. Att lära sig att tilldela dina ansträngningar och tid på lämpligt sätt är vad effektiv tidsplanering och i slutändan, din framgång är beroende av. Goldilocks visste mer än enkel paus och ange tekniker! Hon visste att erkänna när något var "bara rätt" var en form av perfektionism alla sina egna Omdömen  !.