10 sätt att inspirera dina Team

Tänk efter en minut – som inspirerade dig mest? Omdömen

En stora idrottsstjärna inspirerar ofta andra att ta till sporten. En koloss som Mahatma Gandhi inspirerade en hel nation att följa hans väg Satyagraha. En Moder Teresa inspirerad godhet och medkänsla i miljoner. En uppmaning som Anna Hazare fick tusentals ut på gatan. För många är det en förälder vars handlingar inspirerade. Eller bara kanske, var det en chef på jobbet som inspirerade dig att bli en bättre professionell. Omdömen

Inspiration gror alltid med en individ. Som Teamledare, har du en unik möjlighet att inspirera. Här är 10 sätt hur

1. Servant Leadership: Omdömen Välkommen till “ Servant Ledarskap &" ;. Sätta upp mål är bara en uppgift. Att inspirera, måste du visa folk hur de kommer att nå från punkt A till punkt B – och få dem att tro det är verkligen möjligt. Omdömen

2. Kraften i en vision: Review måla en vision av vad som skulle verkligen ses som en anmärkningsvärd prestation för laget. Tänk SMART (Specifika, uppnåeliga, mätbara, Relevant & tidsbundna) mål och amp; tror Kennedy. Hans vision “ Att sätta en människa på månen före utgången av detta årtionde &"; hade makt att skaka upp en hel nation att uppnå något verkligt anmärkningsvärt. Omdömen

3. Förvaltning genom att gå runt (Mbwa): Review, en mycket gammal term som har klarat den anstormande många nya modenycker och fantasier är Mbwa. Det innebär att titta på & lyssna noga och ndash; och därmed lära av människorna på området. Det innebär att dela dina drömmar som en ledare med människor på fältet & hur de kan bidra till att göra det till verklighet. Det innebär att ha öppna diskussioner. Omdömen

4. Hitta ursäkter för att heja
Glädjande är den hemliga sås som kan skapa en anda av kamratskap så stark att handlingen att stödja varandra blir andra natur, där den stora majoriteten av småaktighet och finger som pekar stopp. Vårda den, belöna det, göra det till en del av varje dag. Omdömen

5. Verkligen Bygg Människor:
Det kostar inget att berätta för folk hur de och' re göra. Erkänner vad de och' re mår bra, och också ge idéer om hur de kan arbeta ännu bättre, går en lång väg. Vi minns alltid den speciella lärare som tog ett personligt intresse för oss, långt efter att vi har slutat skolan. Omdömen

6. Ta flak ALLTID:
Oavsett situation eller vem som var ansvarig, ta flak för ditt lag ALLTID. När du tar kulan, visar du ditt team som du och' ve fick ryggen. Ingenting inspirerar ett lag mer än en ledare som de kan lita blint på det sättet. Efter att ha gjort det men ensam med ditt team och ndash; dissekera problemet och begrava den för gott. Omdömen

7. Kavla upp ärmarna: Omdömen När du arbetar med teamet i de områden där du kan bidra, du skickar ett starkt budskap eftersom du visar att du är en del av laget med dina handlingar. En ledare i skyttegravarna är värt fem på huvudkontoret! Omdömen

8. Få fripassagerare av laget:
Ingenting sänker ett lag som slackers. När folk aren och 'en; t dra sin vikt, gör det tuffare för resten. När du tar bort människor som aren &'en; t utföra, förbättrar moralen eftersom det visar ditt team som du och' re allvar med de bästa resultaten. Tänk Jack Welch och hans otroliga passion för hög prestanda. Omdömen

9. DWYSYWD:
Det är mycket viktigare att walk the talk än att bara prata tal! Gör vad du säger att du Do. Trovärdighet är den grundläggande ingrediens som behövs för människor att följa dig och inspireras av dig. Om du kan &'en; t tror budbäraren, du vann &'en; t tror meddelandet Omdömen

10.. Skapa Team Memories: Review aldrig underskatta den föryngrande kraften i FUN. Teambuilding program som blandar en hälsosam dos av FUN med viss inlärning, introspektion och diskussioner för alla gruppmedlemmar – ofta injicerar en friskhet och öppenhet i laget. Team minnen skapas vid sådana händelser ge människor all anledning att skratta högt. Ingenting binder människor som skrattar tillsammans! Låt ljudet av skratt inspirera ditt team att vara det bästa de kan vara. Omdömen

Alla de bästa i din resa för att inspirera ditt team &hellip ;. inte dela dina erfarenheter för Omdömen  !.